Talent Acquisition Specialist IT H/F

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.Opteamis c'est…✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡✅ De fortes perspectives d'évolution ✅ Des formations pour monter en compétences ✅ Des afterwork hyper sympas ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial.Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif.Tu es passionné(e) par le recrutement IT, tu aimes détecter les meilleurs profils et relever des défis de staffing complexes ? Rejoins l’équipe Opteamis en tant que Talent Acquisition / Staffing Partner H/F en CDI Sous la responsabilité du Global Account Manager, et en binôme avec plusieurs Account Managers, tu interviens dès la qualification du besoin client jusqu’à la présentation des candidats, pour garantir un staffing rapide, précis et qualitatif sur des prestations IT à forte valeur ajoutée.Tes missions au quotidien :Qualification & analyse du besoin clientParticiper aux réunions de qualification avec l’AM et les clients finauxComprendre les enjeux techniques et fonctionnels des missions à pourvoirDéfinir les critères de sélection des profils recherchésSourcing & sélectionIdentifier les meilleurs talents via jobboards, freelances, bases partenaires, plateforme OpteamisChallenger et rencontrer les candidats en entretien (évaluation technique, soft skills, TJM, disponibilité…)Assurer une présélection qualitative en phase avec les exigences clientCollaboration & coordinationCo-construire les propositions commerciales avec l’Account ManagerContribuer à la constitution d’offres sur appels d’offres ou besoins récurrentsTravailler en lien avec les partenaires ESN/freelances pour sourcer les meilleurs profils du marchéLe profil que nous recherchons :Tu es diplômé(e) d’un Bac +3/5 en RH, Commerce ou filière technique.Tu as minimum 2 ans d’expérience dans un environnement similaire avec une bonne compréhension des métiers et environnements techniques IT (dev, infra, data, etc) ;Idéalement, tu connais un outil VMS ou CRM ;Les outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn, etc) n’ont plus de secret pour toi ?Aisance relationnelle, esprit de collaboration et forte orientation businessOrganisation, rigueur, sens du service clientCapacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et stimulantGoût pour le delivery, le challenge commercial et l’amélioration continuePourquoi nous rejoindre ? Chez Opteamis, tu trouveras :Une équipe motivée, bienveillante et ambitieuseDes projets stimulants dans des environnements grands comptesUn modèle de delivery collaboratif et en pleine croissanceDes perspectives d’évolution rapide au sein d’un groupe structuréDes cycles de ventes courts avec des objectifs et des commissionnements mensuelsCe que nous te proposons :Rémunération : 36.000€ fixes / an et un variable déplafonné (prime à la signature) ;Tickets-restaurants ;Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'anciennetéLes étapes du processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RHEntretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôlePrêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.