Assistant de service social des personnels F/H

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.Catégorie : ACorps : ASIBAP : JPoste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans).Poste à pourvoir à compter de Janvier 2026.Mission :Accompagner les agents dans l'accès à leurs droits sociaux, prévenir et soutenir les situations de handicap pour favoriser le maintien en emploi, contribuer et développer des actions collectives favorisant le lien social.Activités principales :Assurer une fonction d'accueil, d'écoute, d'information, d'orientation et d'accompagnement social individualisé pour les agents :Mobiliser les moyens de soutien et d'aides correspondant à la situation de la personne dans le domaine privé et professionnelMobiliser des dispositifs internes et externes à Sorbonne UniversitéEffectuer le suivi social et administratif des actions entreprisesCollaborer étroitement avec la conseillère en économie sociale et familialePréparer et présenter les dossiers aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social des agentsAssurer l'accès et le développement d'un service social de proximité pour tous les agents en participant aux permanences sur les différents sitesEntretenir un réseau professionnelTenir à jour un fond documentaire et un tableau de suiviParticiper à la politique de gestion humaine des agents :Faciliter, par un accompagnement social, l'intégration et l'adaptation au poste de travailPrévenir les situations de désinsertion sociale ou professionnelleApporter l'expertise sociale utile à la prévention et au traitement des situations de personnels en difficulté dans leur travail, dans le cadre de dispositifs institutionnelsSignaler les situations porteuses de risques conflictuels de nature professionnelle ou personnelle, dans le respect des règles déontologiques de la profession d'assistant de service social, et participer à leur résolutionParticiper avec la DRH et la médecine de prévention à des actions visant l'amélioration des conditions de travail ou la prévention des risques professionnelsParticiper activement à la mise en oeuvre de la politique handicap, en collaboration avec le responsable du bureau handicap :Accueillir, écouter, informer, accompagner les démarches de déclaration du handicapParticiper à la mise en oeuvre des aménagements de poste de travail en faveur des personnels BOEParticiper à la réflexion et à l'animation des actions de sensibilisation aux handicapsProposer des actions d'intérêt collectif d'information sur les dispositifs en vigueurPour l'ensemble des activités, l'assistant/assistante de service social élabore un bilan annuel de son activité dans le cadre des orientations définies par le service et dans le respect des obligations découlant de la déontologie de la profession.