Directeur des Systèmes d'Information

il y a 4 semaines


Paris, France LHH Recruitment Solutions Temps plein
Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe industriel français, un Directeur des Systèmes d'Information F/H basé à Paris.

En tant que Directeur des Systèmes d'Information, directement rattaché au Directeur Général, votre mission consistera à encadrer toutes les activités liées aux enjeux software et hardware au sein du Groupe :
  • Vous dirigerez une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs et des prestataires externes ;
  • Votre mission consistera à élaborer et mettre en œuvre la politique informatique en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise ;
  • Vous aurez pour responsabilité de garantir la continuité, la fiabilité et la sécurité des services informatiques fournis aux utilisateurs, tout en anticipant les évolutions technologiques et leurs implications sur nos systèmes d'information et nos activités métiers.


Vos Principales Missions :

Conception de la Stratégie et Gestion Informatique
  • Définir avec la direction générale les grandes orientations stratégiques en matière d'informatique et de télécommunications.
    • Assurer une veille technologique constante pour anticiper les évolutions du secteur.
    • Concevoir une organisation fluide des flux d'information et garantir leur alignement avec les besoins métiers.
    • Mettre en œuvre une politique informatique robuste et une gouvernance efficace du système d'information.


Garantie de la Continuité de Service
  • Piloter l'évolution des systèmes d'information en accord avec les budgets et les changements technologiques décidés.
    • Assurer la cohérence et la liaison entre les différents départements de l'entreprise.
    • Superviser la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel du système d'information.


Gestion Budgétaire
  • Évaluer, suivre et ajuster les budgets de la DSI en fonction des besoins et des solutions technologiques envisagées.
    • Veiller à la maîtrise des coûts relatifs aux modifications du système d'information.


Politique d'Externalisation
  • Définir et élaborer la politique d'externalisation informatique de l'entreprise.
    • Analyser et suivre les relations avec les prestataires pour garantir l'efficacité des réalisations.


Organisation et Management
  • Superviser et coordonner le travail des équipes internes et externes de la DSI.
    • Assurer un dimensionnement optimal des équipes informatiques et évaluer leurs performances.


Pilotage de l'Organisation
  • Proposer des nouveaux usages pour renforcer la compétitivité de l'entreprise.
    • Communiquer sur les changements technologiques auprès de la direction générale et des utilisateurs.
    • Intégrer les normes juridiques et écologiques dans la gestion des projets informatiques.

Votre profil

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) avec une expérience significative en tant que DSI, capable de comprendre les enjeux métiers et technologiques dans un secteur industriel.
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en informatique, télécoms ou généralistes ou Master en informatique.
  • Expertise avérée dans le déploiement d'ERP, notamment avec SAP.
  • Solides compétences en finance pour piloter et maîtriser efficacement les budgets informatiques.
  • Fort leadership et maîtrise des méthodologies de gestion multi-projets.
  • Adaptabilité, résilience et capacité à gérer des environnements en mutation.
  • Qualités d'organisation, de planification et de rigueur.
  • Réactivité et force de décision pour garantir une progression fluide des projets.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

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