CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT

Il y a 2 mois


Caen, France Randstad Caen Temps plein
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable réputé, un profil chargé(e) de développement commercial.
Le but du poste :

Contribuer au développement du chiffre d'affaires de son secteur et de sa région :
- en allant à la conquête durable et rentable de nouveaux clients sur l'ensemble des métiers
- en contribuant à la fidélisation de la clientèle
- en représentant l'entreprise dans les réseaux d'affaires en lien avec les activités du groupe

Les missions :
- Conquérir de nouveaux clients de son secteur et sa région sur l'ensemble des métiers du groupe
- Qualifier et répondre à l'ensemble des demandes prospects (physiques, téléphoniques et mails)
- Conseiller les prospects en création
- Collaborer avec les agences et les experts de son secteur en étant facilitateur dans l'onboarding des clients
- S'assurer de l'entière satisfaction du client après quelques mois de collaboration avec les équipes
- Acquérir l'offre du groupe et mettre en place des actions sur le territoire pour promouvoir cette dernière.
- Réaliser les objectifs donnés
- Organiser et animer des réunions / formations / événements auprès de prescripteurs, clients, partenaires, prospects et bureau.
- Participer et /ou créer des réseaux d'affaires et de prescription (réseaux d'affaires, banques, institutions, associations, etc…)
- Contribuer à la fidélisation des clients en améliorant leur taux d'équipement (montée en gamme, métier …)
- Représenter le Groupe dans les institutions, les associations et diverses réunions professionnelles locales.
- Faciliter et accompagner les collègues de son secteur (offres, nouveaux outils, process..)
- Appliquer les procédures qualités définies par le Groupe
Les compétences requises pour le poste :

-Chiffrer une offre
-Appliquer et structurer une démarche commerciale
-Conduire un ou des projets
-Mener une négociation
-Connaissance du marché et de son environnement
-Capacité à traduire les besoins de l'interlocuteur en termes techniques
-Capacité à traduire les caractéristiques techniques en bénéfices client
-Développer le sens du client interne ou externe
-Convaincre
-Communiquer efficacement dans le cadre professionnel

Une première expérience à un poste similaire est demandée.
Rejoignez une équipe dynamique et un groupe en pleine extension

Rémunération fixe selon profil entre 30 000 et 32 000 euros brut par an + variable
La première année la rémunération est assurée à 38 000 euros. Années d'après, variable évolutif selon le chiffre d'affaire (17.5% du CA).

Déplacement départyemental

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    Il y a 3 mois


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    Il y a 3 mois


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