Responsable sécurité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et «emballante» dans une entreprise à la pointe de la fabrication et de l'innovation et engagée dans le développement durable ? Rejoignez-nous

À propos de DS Smith

DS Smith est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages en carton ondulé dans le monde, et qui s'appuie sur des activités de recyclage et de fabrication de papier.

Aujourd'hui, nous sommes présents dans plus de 34 pays et comptons plus de 30 000 collaborateurs et 400 usines à échelle globale.

Nous jouons un rôle central dans la chaîne de valeur dans des secteurs tels que le e-commerce, les Biens de Grande Consommation et les produits industriels. Grâce à notre objectif « Redéfinir l'emballage pour un monde qui change » et à notre stratégie de développement durable « Now and Next », nous nous engageons à mener la transition vers l'économie circulaire en remplaçant les plastiques, en éliminant le carbone des chaînes d'approvisionnement et en proposant des solutions de recyclage novatrices. C'est grâce aux compétences et aux connaissances de nos employés que nous sommes en mesure de fournir à nos clients un soutien stratégique tout au long de leur chaine d'approvisionnement en emballages.

Notre site industriel de Saint-Just en Chaussée (60) recherche un(e) Responsable Sécurité (H/F).

La mission en quelques lignes :

Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la Politique Sécurité initiée par la Direction du Groupe et décidée par le Directeur du site, et est vous êtes le garant de la veille et du suivi de l’application des règles sécurité.

Activités principales :

Prévention des risques :

• Accompagne l’encadrement dans le repérage et l’évaluation des risques : Il est le garant de la méthode d’évaluation des risques.
• Met en forme les fiches de poste dans le cadre de l’évaluation des risques.
• Assure la réalisation et la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Assiste les donneurs d’ordre dans l’élaboration des plans de prévention concernant les entreprises extérieures intervenant sur le site, conformément à la législation en vigueur.
• Participe à l’accueil des nouveaux personnels pour information sur les risques généraux de l’établissement et la conduite à tenir en cas d’incidents et d’accident.
• Veille à la réalisation et la mise à disposition vers la hiérarchie, de documents permettant de réaliser les accueils renforcés au poste (Intérimaires, personnel sous-traitant, etc.…).
• Participe au ré- accueil au poste de travail des accidentés.
• Participe à la rédaction des Plans de Préventions et Protocoles de Sécurité de l’entreprise.
• Participe à toutes visites ou réunions, permettant d’effectuer les analyses de risques et de rédiger ces documents.
• Participe à la mise en place, sur le plan sécurité et conditions de travail, des nouveaux équipements : de l’élaboration des cahiers des charges, jusqu’à la réception des travaux et machines.
• Contrôle la mise à disposition des équipements de prévention de l’usine, en particulier incendie et EPI. Assurer la gestion et l’attribution des EPI et vêtements de travail.
• Coordonne les essais de nouveaux équipements de protection individuelle, valide leurs choix et tient à jour le catalogue EPI.
• Assure le suivi matériel et la mise à disposition des équipements de Prévention (Incendie, Secours, Protection individuelle, etc.)
• Elabore et met à jour la liste des postes à risques de l’entreprise (Travaux dangereux, postes isolés, ….)
• Tient à jour un recueil de consignes, procédures, documents d’instructions, flash sécurité lié à son activité de prévention
• Assure le suivi et la mise à jour du DUER.

Animation sécurité / Analyse :

• Assure également les actions de Sensibilisation du personnel et d’évaluations des risques professionnels
• Initie l’organisation de groupes de travail d’analyse de l’accidentologie et associe pleinement le CSE
• Initie et organiser les réunions d’analyses d’accidents ou incidents en tant que garant de la méthode (Arbre des causes), il communique l’information au Responsable HSCT Groupe et aux autres animateurs sécurité du groupe
• Vérifie la mise en œuvre des actions correctives décidées par la hiérarchie.
• Analyse les incidents et accidents de travail.

Animation sécurité / Amélioration :

• Veille à l’amélioration continue des conditions de travail sur les différents postes de travail de l’usine.
• Réalise des visites régulières sur le site pour auditer périodiquement les situations et postes de travail
• Initie et accompagne certaines missions (mesures de bruit, d’éclairage, de poussières,…) avec le service de Santé au Travail ou autre organisme Accompagne le médecin du travail sur certaines missions (mesures de bruit, d’éclairage, de poussières …….)
• Réalise des audits de sécurité, en intra ou croisés avec d’autre site.
• Participe aux réunions périodiques des Animateurs Sécurité du Groupe.
• Réalise et actualise le plan de circulation du site, ainsi que les consignes d’urgence, en concertation avec les membres de la CHSCTCSSCT.
• Fait des recommandations et suivre suit le bon affichage d’hygiène et de sécurité du site.
• Veille à la mise à jour du Règlement Intérieur pour la partie Sécurité en collaboration avec le RRH.
• Anime tous les acteurs de l’entreprise concernés par la sécurité, notamment en matière d’amélioration des indicateurs Accidentologie
• Anime et accompagne l’équipe de SST du site en tant que véritables relais Sécurité
• Accompagne l’encadrement à la bonne utilisation et au suivi des outils sécurité : RSD, STOP 5, VCS etc …

Animation sécurité / Communication :

• Suit les indicateurs usuels de prévention (Nombre de jours sans accidents, Taux de fréquence, de gravité, taux de réalisation de plan d’action …)
• Assure la communication de ces indicateurs aux différents acteurs.
• Assure la veille réglementaire, forme et informe tous les acteurs de l’entreprise.

Formation :

• Assure le recensement des besoins en formation HSE du site (Formation et Recyclage EPI, ESI, SST, Habilitations Electriques, Caristes, Habilitations caristes, Gestes et postures, Travaux en Hauteur, bonnes pratiques Hygiène et environnement ….) pour l’établissement du plan de formation annuel par le service RH.
• Met en œuvre ces actions de formation en collaboration avec le RRH et le management.
• Assure le suivi de la délivrance des autorisations individuelles données aux salariés par le chef d’entreprise.

Communication :

• Assure un rôle de conseil et d’assistance auprès de l’encadrement, du personnel et de ses représentants.
• Est le correspondant du service RH en matière d’hygiène et de sécurité.
• Participe à toute réunion et Comité de gestion ou pilotage Hygiène et Sécurité.
• Participe aux réunions du CSE Sécurité à titre d’invité, avec voix consultative.
• AnimeParticipe aux les réunions de travail et visites programmées du CSE Sécuritédes membres de la CSSCT
• Rédige le programme de prévention annuel de la société pour présentation et avis du CSE (Papripact)

Votre profil :

Formation de niveau Bac +5 de type Master et expérience confirmée (au moins 5 ans) et réussie dans la gestion de la sécurité sur un site industriel.

Maîtriser les outils de type Analyses d’accidents (Arbre des causes)

Maîtriser les outils informatiques

Leadership, adaptabilité

Sens de l’écoute et de la pédagogie

Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur

Etre capable d’animer des groupes de travail

Savoir bien communiquer et convaincre ses interlocuteurs, notamment le management

Etre rigoureux, autonome et force de proposition

DS Smith est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'encontre d'un(e) salarié(e) ou d'un(e) candidat(e). Il en fait une de ses priorités.