Emplois actuels liés à Coordinateur de développement social - France - LES PETITS FRERES DES PAUVRES

  • Coordinateur(trice) de communication

    il y a 4 semaines

    France Corff Temps plein

    Service : Communication & Partenariats Responsable hiérarchique : Directeur Missions et Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour mission principale de soutenir la coordination des partenariats de talents pour Corff. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Coordination des partenariats : Collaborer...

  • ALTERNANCE - Chargé des RH et du Développement Social - F/H

    il y a 4 semaines

    France Nestlé SA Temps plein

    Basé à PontarlierA partir de 01/09/2025Pour une durée de 12 moisResponsable des Ressources HumainesMarion recherche son responsable des ressources humaines pour ses équipes RH au sein de l’établissement de Pontarlier.Vous travaillerez avec Marion dans la gestion des relations sociales et assisterez l'équipe RH tant sur la partie développement des...

  • Coordinateur Qualité F/H

    il y a 4 semaines

    France LINMAN & ASSOCIES Temps plein

    Poste : Sous la responsabilité de la Responsable QHSE et en collaboration étroite avec les équipes de production/commerce, vos missions en tant que Coordinateur Qualité F/H sont les suivantes : * Assurer le suivi de la qualité produit tout au long du process, * Mettre à jour les cahiers des charges et des bases de données de normalisation, *...

  • Chef du Service suivi des établissements et services médico-sociaux

    il y a 4 semaines

    France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion des services sociaux, médico-sociaux ou en administration publique. Expérience : Vous justifiez dune solide expérience dans la gestion de projets sociaux ou médico-sociaux, avec une connaissance approfondie du secteur. COMPÉTENCES - Connaissance du secteur social et médico-social,...

  • Responsable communication h/f

    il y a 4 semaines

    France DE GRAËT CONSULTING Temps plein

    Poste : Directement rattaché(e) au Directeur général, vous êtes garant(e) de la communication interne et externe de la société dans le but de développer son image de marque et sa notoriété. Vos missions sont les suivantes : - Stratégie de communication : Élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication print et web en accord avec la...

  • Chargé de Gestion et Développement Commercial H/F

    il y a 4 semaines

    France Fiducial Temps plein

    Poste : Sud Radio (filiale de Fiducial Médias) est une station de radio généraliste d'information générale, sociale, politique, économique, sportive et de débat à vocation nationale. Dans le cadre de son développement, la radio recherche un(e) Chargé(e) de Gestion et de Développement Commercial en CDI au sein de sa régie pour maintenir et...

  • Coordinateur Technique Atelier

    il y a 4 semaines

    France LHH Temps plein

    Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Location et location-bail de machines et équipements pour la construction et basé dans l'ouest nantais, en CDI, un(e)...

  • Responsable developpement commercial

    il y a 4 semaines

    France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Votre mission principale consistera à être le référent de proximité pour tous les professionnels ayant besoin des produits liés à l'univers de la salle de bain et garantir ainsi la récurrence de votre chiffre d'affaires. Cela inclut des : - Plombiers, carreleurs, entreprises TCE, architectes, grossistes, GSB, - Cuisinistes,...

  • Coordonnatrice/Coordonnateur des activités sportives

    il y a 4 semaines

    France Fédération Française de Tennis Temps plein

    Club plutôt orienté loisir, avec environ 280 adhérents, et 7 terrains, dont 4 en quick, découverts et éclairés, et 3 terres battues couvertes d'octobre à avril (sous bulle). Actuellement, l'équipe pédagogique est composé de 3 enseignants, dont le directeur sportif, qui prendra sa retraite fin aout 2025. Il y a une école de tennis (jeunes enfants)...

  • Aide medico-psychologique f/h ou accompagnant éducatif et social f/h

    il y a 4 semaines

    France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Le FAM, établissement de SOSAN, est un établissement médico-social qui accompagne des adultes handicapés, dépendants, qui n'arrivent pas à réaliser seuls les actes de la vie courante. Le FAM fonctionne 365 jours par an et accueille 25 résidents à l'année. Sous la responsabilité de adjoint de direction, vous jouerez un rôle...

  • Directeur d'Etablissement Médico-Social H/F

    il y a 4 semaines

    France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et en lien étroit avec les fonctions supports du siège, vous aurez pour principales missions de : * Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement conformément aux orientations issues du projet associatif et en assurer son évaluation, * Assurer la gestion...

  • CDII Tennis club de Thiais Thiais Directeur(trice) sportif(ve) Offre publiée

    il y a 4 semaines

    France Fédération Française de Tennis Temps plein

    Club plutôt orienté loisir, avec environ 280 adhérents, et 7 terrains, dont 4 en quick, découverts et éclairés, et 3 terres battues couvertes d'octobre à avril (sous bulle). Actuellement, l'équipe pédagogique est composé de 3 enseignants, dont le directeur sportif, qui prendra sa retraite fin aout 2025. Il y a une école de tennis (jeunes enfants)...

  • Coordinateur/trice QSSE

    il y a 3 semaines

    Roissy-en-France, Val-d'Oise UUDS AERO Temps plein

    CONTEXTE : Intervenant dans l'aéronautique depuis 1981, UUDS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements de cabine ainsi que dans les interventions chimiques sur tout type d'aéronef (procédé innovant de dépollution ECOSHINE développé en interne). L'efficacité de notre groupe est fondée sur nos équipes de...

  • Stage : STAGE- Chargé de communication & coordination H/F

    il y a 4 semaines

    France Corff Temps plein

    Service : Communication & Partenariats Responsable hiérarchique : Directeur Collaborer avec les marques, agences et organisations partenaires pour développer des projets communs. Recueillir et analyser les retours des talents concernant leur participation aux tests et événements. Collecter les coordonnées et informations nécessaires pour le...

  • Responsable developpement commercial

    il y a 4 semaines

    France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : En tant que RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (franchisé) H/F vous serez un acteur majeur de la stratégie de développement de l'entreprise. Vos missions incluront : -Renforcer la présence commerciale de la marque sur votre territoire. -Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des partenariats durables. Être le...

  • Juriste d'entreprise droit social F/H

    il y a 4 semaines

    France COVEA Temps plein

    Poste : La Direction des Ressources Humaines recherche pour son pôle Juridique et social un juriste pour rejoindre son équipe de 3 collaborateurs dédiée à la gestion des contentieux en droit social. Et concrètement, vos missions ? - Gérer les dossiers contentieux sociaux en direct ou en lien avec des avocat.e.s ; - Analyser les dossiers...

  • Consultant Senior/ Manager Stratégie Sociale H/F

    il y a 4 semaines

    France ALERYS Temps plein

    Poste : Votre rôle au sein d'Oneida : En rejoignant notre équipe, vous serez un partenaire clé des Directions Générales et des instances dirigeantes de nos clients en France et à l'international. Vous aurez des responsabilités dès le premier jour : - Piloter des transformations stratégiques en aidant les entreprises à anticiper leurs...

  • Alternance - Assistant rh et paie F/H

    il y a 7 jours

    Tremblay-en-France, Île-de-France Collège de Paris Développement Temps plein

    Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).Une société...

  • Travailleur social

    il y a 18 heures

    france mer, fr EMMAÜS Solidarité Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste EMMAÜS Solidarité , association laïque, reconnue d'intérêt général, créée en 1954, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d'une centaine de services et activités en région parisienne et dans le...

  • coordinateur (trice) sécurité site h/f

    il y a 19 heures

    Tremblay-en-France, Île-de-France RAJA Temps plein

    RAJA, leader européen de la distribution multicanal d'emballages, de fournitures de bureau et d'équipements industriels, réalise 1,8 milliard d'euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l'énergie et l'enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe...

Coordinateur de développement social

il y a 4 semaines

France LES PETITS FRERES DES PAUVRES Temps plein
Poste :

Sous la hiérarchie de l'adjoint de direction des Equipes d'Actions Territoriales et d'Actions Spécifiques, vous permettez à une équipe spécifique " Accompagnement des personnes sourdes " de vivre le projet associatif suivant ses 3 axes : accompagner des personnes, agir collectivement (vie d'équipe), témoigner/alerter (vers l'extérieur).

Vous soutenez et impulsez l'action de l'équipe et veillez au respect et à la transmission des repères associatifs. Vous travaillez en équipe régionale, en lien avec vos pairs.

MISSIONS PRINCIPALES

Mission 1 : Soutien à l'accompagnement des personnes sourdes

  • Soutenir les bénévoles de l'équipe dans leur mission d'accompagnement.
  • Apporter son soutien à l'évaluation des situations des personnes accompagnées
  • Assurer le lien entre les personnes accompagnées, les professionnels (curateurs, psychologues, personnel soignant, assistantes sociales) et les bénévoles
  • Solliciter des soutiens techniques (régionaux ou nationaux) ou au sein de son équipe de pairs, pour bénéficier d'éclairages, de compétences renforcées
  • Veiller au respect des repères d'accompagnement de l'équipe
  • Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits au sein de l'équipe.

Mission 2 : Soutien à l'animation de la vie d'équipe veille

  • Rencontrer ou échanger régulièrement avec les bénévoles individuellement ou collectivement
  • Mobiliser les bénévoles, les encourager et développer les initiatives et prises de décision
  • Repérer les besoins de soutien et promouvoir la formation des bénévoles.
  • Repérer les besoins de communication de l'équipe et s'assurer que le relais soit fait avec le chargé de communication si nécessaire
  • Faciliter les liens des équipes avec l'extérieur (au sein de l'association et avec les partenaires).

Mission 3 : Soutien au développement de l'action

  • Participer au recrutement des bénévoles LSF
  • Apporter son appui à l'élaboration du projet d'équipe
  • Veiller à la mise en oeuvre du projet et à l'application des décisions en s'appuyant sur les outils de suivi et d'évaluation de projet
  • Veiller à l'utilisation des outils communs de suivi de l'action
  • Aider à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec le trésorier bénévole : veiller au respect des procédures et principes comptables de l'association
  • Contribuer si besoin au montage de dossiers de financement
  • Elaborer des rapports à l'attention des instances concernées (Direction régionale )
  • Présenter et représenter l'association dans les limites de sa délégation
  • Connaître les conventions de partenariat.
Profil :

Profil recherché :

  • Diplôme Bac + 2/3 (DUT Carrières sociales, assistant social, CESF) avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire serait un plus.
  • Maitrise et compréhension de la LSF
  • Bonne connaissance du public sourd et des dispositifs les concernant
  • Expérience dans l'animation et le soutien des bénévoles serait un plus
  • Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
  • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie, écoute
  • Connaissance du Pack Office
  • Déplacements réguliers, adaptation des horaires dans les cadres définis au sein de l'Association

AVANTAGES

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,

CDI - temps partiel 24h

Salaire à partir de 32.265,59 euros bruts annuels pour un temps plein (à proratiser temps partiel)

Merci de transmettre CV et lettre de motivation

Entreprise :

Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.