Conseiller prévention des risques professionnels

Du constat que les questions de santé prévention et qualité de vie au travail sont les questions stratégiques d’aujourd’hui et demain, un secteur - Santé Prévention QVCT - a été créé au sein de la DRH. Le/la futur(e) Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels, en lien direct avec le Médecin de Prévention, l’Assistante Sociale du personnel et la Gestionnaire santé. Le conseiller en prévention des risques professionnels a pour mission de garantir la sécurité et la santé de l’ensemble des agents de la Ville et du théâtre, en veillant à l’application des réglementations en matière de santé au travail, en évaluant les risques professionnels, en déployant des actions de prévention adaptées et en promouvant une culture de sécurité au sein des services municipaux.   Proposer et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels :  Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et de la santé des agents Piloter et suivre les plans d’actions en santé et sécurité Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions de prévention du DUERP auprès de chaque service Conseiller des actions correctives suite aux évaluations, demandes d’intervention, constats, visites de locaux, etc. Gérer les EPI, vêtements du travail, fournitures sanitaires (gel HA, masques, vaccins…) en collaboration avec le magasin Piloter et animer le réseau des assistants de prévention et accompagner leur montée en compétence Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité et d’amélioration des conditions de travail : Piloter des dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité Coordonner et préparer les travaux de la F3SCT, de l’établissement des points à l’ordre du jour à la rédaction du procès-verbal final Suivre le traitement des points soumis à cette instance Mettre en œuvre et piloter les indicateurs en matière de prévention, sécurité et santé au travail Analyser l’absentéisme, les accidents de travail et les maladies professionnelles Mettre en œuvre la démarche d’analyse dans le cadre de la politique de prévention de l’absentéisme Elaborer des tableaux de bords mensuels et analyser l’absentéisme afin d’orienter les mesures de prévention Réaliser des enquêtes en cas d’accidents graves ou répétitifs avec les membres de la F3SCT Accompagner la formation et l’aménagement des postes Conseiller le service formation dans le cadre des formations obligatoires en santé et sécurité au travail Animer des réunions d’informations et de sensibilisation et assurer les formations relevant de sa compétence Collaborer avec le médecin de prévention Réaliser des aménagements de poste (étude de poste, achat d’équipement, organisation du travail et de qualité de vie au travail), conseiller sur le maintien dans l’emploi Coordonner les actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap (Demandes d’aides de financement auprès du FIPHFP – Déclaration et recensement des travailleurs en situation de handicap) Piloter une politique active de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux Conseiller les services dans leur projet impactant les conditions de travail Piloter la gestion des alertes RPS et accompagner les encadrants dans leur traitement Intégrer les enjeux de la QVT dans les projets d’aménagement, d’achats Concevoir des actions de sensibilisation au tour du bien-être au travail en lien avec la gestionnaire santé Concevoir des outils spécifiques d’information et actions de sensibilisation via la communication interne