Business Manager

Business Manager (H/F) Rejoindre l’agence de Clermont-Ferrand c’est : Rejoindre une équipe dynamique et soudée où l’ambition n’a pas de limiteTravailler en proximité avec des entreprises et des équipes internationales et multiculturelles de tout secteur d’activitéIntégrée une agence en croissance continue et donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement Parlons de votre mission Trois domaines de compétences en synergie :Entreprendre : prospection et développement d’un portefeuille de clients, analyse des besoins et élaboration de propositions pertinentes et diversifiées sur des projets dédiés à l’ingénierie et au conseil, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale.Recruter : sourcing de collaborateurs, réalisation d’entretiens et signature de contrat rythmeront votre quotidien. Vous travaillerez en collaboration avec Sophie notre Talent Recruteur. Manager : Suivi de proximité de votre équipe de consultant tout au long de leur parcours chez Synchrone ; suivi de l’intégration, formation, encadrement et plan d’évolution, suivi du bon déroulement de leurs missions. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes RH et nos HRBP. Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité.Vous êtes à l’aise avec la prospection et le développement commercialeVous êtes à l’écoute et vous aimer accompagner et faire évoluer les membres de votre équipeVous êtes rigoureux et en capacité de travailler simultanément sur des projets variés et à forte valeur ajoutéeSi vous aimez qu’aucune de vos journées ne se ressemblent et si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, alors ce poste est fait pour vous Parlons de vos compétences De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez d'au minimum une première expérience réussi en développement commercial. Expérience en ESN et/ou cabinet de conseil est un vrai plus.En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents -----Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutementSommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.Echange téléphonique Entretien RH avec notre Responsable d’agenceEntretien avec la business team ClermontEntretien avec notre CEORencontrons-nous