Infirmier à 0,8 ETP

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recherchons pour notre client, un EHPAD localisé sur 2 bâtiments, un Infirmier H/F à 80%, poste à pourvoir dès que possible en CDI. L'établissement est situé dans de beaux locaux, anciens hospices protestants. Vous êtes affecté à un service spécifique au sein d'une équipe de 13 Infirmiers titulaires. L'établissement est constitué de 6 services indépendants : 30 places par service, chacun possède sa cuisine, sa salle de réception, etc. Tous ces espaces sont climatisés. Les chambres des résidents sont individuelles, équipées de rails.
Vos missions sont les suivantes : contribuer à la prise en soin globale des résidents avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Assurer les soins (selon le décret de compétences associées au Diplôme d'Etat) liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie pour répondre aux principaux besoins de l'être humain. Dispenser, coordonner, avec la collaboration d'aides-soignants, les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Participer à la prévention des infections nosocomiales dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène et d'asepsie. Assurer une fonction d'encadrement du personnel soignant et se positionne en qualité de relais auprès des équipes et des familles. Rendre compte de son intervention via des écrits professionnels informatisés. Prendre en charge différentes tâches administratives.
Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Débutant accepté. Votre sensibilité au bien-être de la personne âgée est votre atout. Vous êtes doté de qualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités et patience. Rémunération en fonction de l'ancienneté, selon la CC FEHAP et prime annuelle. Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties, Participation aux frais de transport en commun à 50% (arrêt de tram juste devant l'établissement), comité social et économique, plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement. Parking gratuit devant l'établissement.

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