Emplois actuels liés à Alternance - Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux H/F - Montrouge HautsdeSeine - Crédit Agricole S.A.
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Responsable Remunération et avantages sociaux
il y a 1 semaine
Seine-et-Marne, Ile-de-France Audiens Conseil Temps pleinDepuis plus de 15 ans, Audiens Conseil, accompagne ses clients en France et à l'international dans la recherche et l'évaluation de leurs collaborateurs.Notre client, grand groupe français (+7000 collaborateurs, 2Mrd€ CA, environnement multisites France), un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux H/FRattaché au DGRH et membre...
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Responsable Remunération et avantages sociaux
il y a 1 semaine
Seine-et-Marne, France Audiens Conseil Temps pleinDepuis plus de 15 ans, Audiens Conseil, accompagne ses clients en France et à l'international dans la recherche et l'évaluation de leurs collaborateurs.Notre client, grand groupe français (+7000 collaborateurs, 2Mrd€ CA, environnement multisites France), un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux H/FRattaché au DGRH et membre...
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Responsable Remunération et avantages sociaux
il y a 1 semaine
Seine-et-Marne (77), France Audiens Conseil Temps pleinDepuis plus de 15 ans, Audiens Conseil, accompagne ses clients en France et à l'international dans la recherche et l'évaluation de leurs collaborateurs. Notre client, grand groupe français (+7000 collaborateurs, 2Mrd€ CA, environnement multisites France), un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux H/F Rattaché au DGRH et...
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Responsable Remunération et avantages sociaux
il y a 1 semaine
Seine-et-Marne (77), France Audiens Conseil Temps pleinDepuis plus de 15 ans, Audiens Conseil, accompagne ses clients en France et à l'international dans la recherche et l'évaluation de leurs collaborateurs. Notre client, grand groupe français (+7000 collaborateurs, 2Mrd€ CA, environnement multisites France), un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux H/F Rattaché au DGRH et...
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Alternance - Chargé(e) de rémunération F/H
Il y a 3 mois
Hauts-de-Seine, France Framatome Temps pleinDescription de la mission La Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale est rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Elle est notamment en charge de l'élaboration des politiques de rémunération globale et du suivi de leur mise en œuvre en France et à l'international. Encadré(e) par un manager...
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Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F
Il y a 4 mois
Val-de-Marne, France Transgourmet Temps pleinDescription du poste Titre du poste Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F Mission Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Principales activités 1/ Rémunération ...
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Responsable Remunération et avantages sociaux
il y a 1 semaine
Seine-et-Marne, France Audiens Conseil Temps pleinDepuis plus de 15 ans, Audiens Conseil, accompagne ses clients en France et à l'international dans la recherche et l'évaluation de leurs collaborateurs.Notre client, grand groupe français (+7000 collaborateurs, 2Mrd€ CA, environnement multisites France), un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux H/FRattaché au DGRH et membre du CODIR...
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Chargé de rémunération H/F
il y a 7 jours
Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps pleinDescription du posteVous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole CIB en tant que Chargé de rémunération H/F. Vous serez chargé de concevoir et de piloter les politiques, processus et outils de rémunération pour soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.MissionsParticiper...
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Seine-et-Marne (77), France Audiens Conseil Temps pleinDepuis plus de 15 ans, Audiens Conseil, accompagne ses clients en France et à l'international dans la recherche et l'évaluation de leurs collaborateurs. Notre client, grand groupe français (+7000 collaborateurs, 2Mrd€ CA, environnement multisites France), un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux H/F Rattaché au DGRH et membre du...
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Seine-et-Marne (77), France Audiens Conseil Temps pleinDepuis plus de 15 ans, Audiens Conseil, accompagne ses clients en France et à l'international dans la recherche et l'évaluation de leurs collaborateurs. Notre client, grand groupe français (+7000 collaborateurs, 2Mrd€ CA, environnement multisites France), un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux H/F Rattaché au DGRH et membre du...
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Chargé(e) Reporting
il y a 2 semaines
Malakoff, Hauts-de-Seine, France SIG France Temps pleinA la recherche d'une Alternance ? SIG FRANCE recrute ! La force de notre Groupe repose sur son expertise métier et ses équipes de spécialistes qui concentrent leur action au service des professionnels du bâtiment et de l'industrie. En France, SIG opère dans les 2 métiers du groupe, à travers 2 enseignes (LARIVIERE et LITT) et 1350 collaborateurs...
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Alternance Chargé(e) de Gestion Administrative
il y a 4 semaines
Montrouge, Île-de-France iscod alternance Temps pleinL'ISCOD, expert en formation Digital Learning, recherche pour son partenaire, une grande enseigne de restauration rapide, un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative en contrat d'apprentissage afin de préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, allant du niveau 5 au niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez...
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Alternant Chargé de Projets RH
il y a 4 semaines
Hauts-de-France Tikamoon Temps pleinTikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les...
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Alternance Chargé(e) de Gestion Administrative
il y a 4 semaines
Montrouge, Île-de-France iscod alternance Temps pleinL'ISCOD, expert en formation par le biais du Digital Learning, recherche pour son partenaire, une grande enseigne de restauration rapide, un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative en contrat d'apprentissage afin de préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, allant du niveau 5 au niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou...
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Chargé de rémunération H/F
il y a 2 semaines
Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole CIB en tant que Chargé de rémunération H/F.Type de métierVous travaillerez dans le domaine de la gestion des ressources humaines, plus précisément dans la conception et la mise en œuvre des politiques de rémunération.Intitulé du...
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Chargé de rémunération H/F
il y a 1 semaine
Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole CIB en tant que Chargé de rémunération H/F.Type de métierVous travaillerez dans le domaine de la gestion des ressources humaines, plus précisément dans la conception et la mise en œuvre des politiques de rémunération.Intitulé du...
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Chargé(e) Reporting
il y a 3 semaines
Malakoff, Hauts-de-Seine, France SIG France Temps pleinA la recherche d'une Alternance ? SIG FRANCE recrute ! La force de notre Groupe repose sur son expertise métier et ses équipes de spécialistes qui concentrent leur action au service des professionnels du bâtiment et de l'industrie. En France, SIG opère dans les 2 métiers du groupe, à travers 2 enseignes (LARIVIERE et LITT) et 1350 collaborateurs...
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Responsable International Remuneration Et Avantages
Il y a 4 mois
Neuilly-sur-Seine, France Parfums Christian Dior Temps plein**Position**: **Compensation**: **_ Mission :_**_ Définir et mettre en œuvre la Politique de Rémunération_ - Élaborer et approuver des offres de rémunération concurrentielles à l’échelle mondiale - Soutenir les marchés internationaux C&B Managers & HRD’s dans leurs projets et initiatives C&B - Contribuer aux enquêtes salariales annuelles...
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Chargé de clientèle en alternance
il y a 2 semaines
Verneuil-sur-Seine, Île-de-France iscod alternance Temps pleinL'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe leader de l'assurance, un(e) Chargé(e) de clientèle, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance...
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Chargé(e) d'études SIRH et reporting
Il y a 4 mois
Neuilly-sur-Seine, France MBway Temps pleinest une école internationale de management située à Levallois-Perret (proche de la Porte de Champerret) qui propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans les assurances, un(e) chargé(e) d'études SIRH et reporting (H/F) en alternance. UNE FORMATION OU UN EMPLOI :...
Alternance - Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux H/F
Il y a 4 mois
La Direction « Rémunération et Avantages Sociaux » est rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Elle est en charge des politiques de rémunération du groupe Crédit Agricole SA et est composée de 3 départements :
- Rémunération et Mobilité internationale,
- Avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale et actionnariat salarié),
- SIRH et Reporting social.
Vous travaillerez principalement sur des sujets de rémunération et avantages sociaux.
Vous aurez pour missions principales :
Rémunération :
- Benchmarks internes et externes (entreprises du CAC 40) concernant la rémunération des
dirigeants (montants, conditions et critères de performance pour l’acquisition du variable, ILT…)
- Contribution à l’élaboration des enquêtes de rémunération (Willis Towers Watson, Mc Lagan…)
- Participation à la mise à jour du chapitre « Politique de rétribution » du document
d’enregistrement universel
- Veille sur la réglementation européenne applicable aux rémunérations dans le secteur financier
- Participation au processus de révision annuelle des rémunérations (campagne portant sur la
population cadres-dirigeants)
- Exploitation des benchmarks et des enquêtes de rémunération
- Suivi des critères de performance
Avantages sociaux :
- Gestion des dirigeants du Groupe dans le cadre de mobilités (contrats, instruction paie,
adhésion régimes de retraite…)
- Audit complet des avantages sociaux (retraite, santé, prévoyance, parentalité) de l’ensemble
des entités de Crédit Agricole S.A (outil MercerGold+)
- Etudes de coûts dans le cadre d’évolutions des avantages sociaux
- Participation aux projets de cartographie / mise à jour des couvertures de prévoyance et frais de
santé
- Epargne salariale et actionnariat salarié (coordination du pilotage du processus de l’intéressement
et de la participation, gestion des conseils de surveillance, augmentation de capital réservée aux
salariés…)
- Pilotage déploiement de la stratégie de réassurance de la prévoyance à l’international (Pooling)
Mobilité internationale :
- Mise en place de la relation entre Crédit Agricole et les sociétés de relocation à l'étranger suite à
un appel d'offre (études de coûts, choix des assurances dans le respect de la politique de
déménagements à l’international)
- Participation à l’application de la politique Groupe (élaboration de packages, suivi de mobilité
déménagements, politique...)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence pour les chiffres
- Qualités interpersonnelles
- Autonomie
- Confidentialité
Pack Office
École de commerce / Université
Spécialisation : Ressources Humaines ou Finance
