C# Developer

Développeur C/C++ ADA (H/F)

Type : CDI
Rémunération en fonction du profil : Fourchette de 38K - 45K Brut annuels (hors avantages Scalian)
Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE


Vous êtes Développeur C++ (H/F) et vous êtes à l'aise sur le développement ADA ou prêt à monter en compétences dessus ?


Nous recherchons un développeur C++ talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique chargée du développement logiciels dans le secteur du naval.


Nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et innovants ainsi qu'une rapide évolution de carrière.

De formation supérieure BAC +5 (école ou université), vous possédez idéalement une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Connaissances nécessaires en C++, Linux et ADA


Vous renforcerez vos compétences en gestion de la navigabilité dans un environnement critique pour la sécurité aérienne.
Titulaire d’un Bac+5 en Aéronautique ou Maintenance des aéronefs, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Gestion de la Navigabilité ou Maintenance aéronautique.
Anglais : Niveau professionnel requis.


Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent