Consultant Senior digital achat

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d'une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Paie, Planification, Supply Chain, Finance & Achats, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d'accompagnement suivants :

o Stratégie Amont : schéma directeur, étude d'opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d'impacts, aide au choix de solution / d'intégrateur et cadrage de projet.

o Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.

o Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.

o Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Consultant(e)s et Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de projet RH (SIRH).

Vous intégrerez notre équipe dédiée à sein de notre pôle RH basé à Paris pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH, de la paie et de l'administration du personnel...

Votre rôle consistera à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l'optimisation des processus et l'intégration de solutions technologiques.
En parallèle, vous participez au développement du cabinet dont l'ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale.

A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de :

• Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...).

• Pilotage de projets de transformation SIRH.

• Accompagnement AMOA au déploiement

• Conduite du changement.

De formation Bac + 5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation.

• Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d'AMOA.

• Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative.

• Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d'entreprise, des RTT –

Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 10 personnes au sein du cabinet à discuter en fin de journée autour d'un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés.

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