referent protection judiciaire mobile sur le territoire de thionville h/f

Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants. Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins). Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan. Placé sous l'autorité du Chef de service du pôle territorial de protection de l'enfance de Thionville, le Référent Protection Mobile intervient en remplacement soit sur le territoire de Metz Orne, soit sur le territoire de Thionville. La mission sera confiée par la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il a pour mission d'assurer en remplacement des agents momentanément absents ou en renfort de l'équipe le suivi : Des mineurs confiés au service de l'Aide sociale à l'Enfance, par décision judiciaire, dans le cadre d'une mesure administrative De jeunes majeurs présentant des fragilités dans l'accès à leur autonomie Il coordonne les différentes actions mises en place pour les enfants dans le cadre du PPE : il engage un travail d'accompagnement des familles des mineurs confiés, il élabore un Projet Pour l'Enfant (PPE) pour chaque enfant pris en charge par le service, il engage un travail spécifique auprès des assistantes familiales qui accueillent un enfant confié, et participe à l'élaboration du projet pédagogique le concernant. il participe à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers, Il contribue au projet de territoire et à la démarche de développement social. il contribue à améliorer le travail de coordination des parcours des enfants confiés, il objective l'accélération des sorties de placement des enfants confiés Coordonner les projets pour l'enfant des enfants confiés, Assurer la mise en oeuvre du placement des enfants, puis les changements de lieux d'accueils durant la mesure, Rencontrer l'enfant, sa famille, afin de comprendre la situation et les motifs de placement, Repérer les besoins des enfants et les compétences parentales mobilisables, Etre en lien avec les partenaires concernés par l'enfant et sa famille, Construire avec les parents et l'enfant un PPE qui sera évalué de manière régulière, Etre en lien avec le lieu de placement de l'enfant, établissement d'accueil ou l'assistante familiale, Accompagner l'assistante familiale dans la prise en charge de l'enfant, Organiser et participer aux réunions de synthèse, Participer à l'élaboration des objectifs lors des synthèses, Organiser les modalités de rencontres familiales, Rédiger et saisir les demandes d'aide financière, d'intervention de travailleuses familiales, les soit-transmis, les rapports de situation ou d'incident au magistrat, les bilans de fin de mesure, Représenter le service aux audiences au tribunal pour enfants, Connaitre les outils du service (charte de travail avec les familles, charte du partage de l'information, cahier des charges), Participer aux réunions de situation, De façon transversale : Concourir au diagnostic social du Territoire, Savoir travailler en réseau, Définir et mettre en œuvre des actions collectives de développement social favorisant le développement du pouvoir d'agir des habitants, Etre force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale,- Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant social ou d'Educateur de jeunes enfants Posséder des connaissances sur le droit de la famille, le droit de l'enfant, Connaître la procédure de placement et les différents types d'établissement, Posséder des connaissances sur le développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent, Connaître les dispositifs spécifiques d'insertion professionnelle ou d'orientation scolaire, Posséder des qualités rédactionnelles et maîtriser la conduite de réunion, Posséder des connaissances sur la professionnalisation des assistantes familiales, Avoir des capacités d'analyse des situations, Avoir le sens du travail en équipe et en équipe pluridisciplinaire, Savoir conduire une réunion. L'agent mobile est amené à assure des remplacements ou des renforts dans les situations suivantes : remplacement d'un agent en congé de maladie ou de maternité besoins occasionnels (renfort pour surcharge momentanée de travail) Temps complet (39h) Permis B obligatoire Résidence administrative : YUTZ Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR" Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition. Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels, Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition, Tickets restaurant sous conditions, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé Formation continue tout au long de la vie professionnelle Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible Adhésion gratuite au CNAS ) – Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (