Psychologue EMASP

Le CHCM recrute un psychologue pour son unité dl’Equipe Mobile et de Soins Palliatifs (EMSP) situés au centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô.

L’Equipe Mobile et de Soins Palliatifs (EMSP) prend en charge des personnes atteintes d’une maladie grave ou évolutive. Elle intervient :

- Lors d’une hospitalisation à l’hôpital Mémorial à la demande du médecin référent du patient ;

- A la demande du patient ou de son entourage ;

- Dans le cadre d’une consultation externe à la demande du médecin généraliste ;

- Au domicile du patient ou dans une structure d'accueil.

1) Les missions :

Le psychologue est un acteur dans la pluridisciplinarité des équipes. Professionnel des sciences humaines, il a vocation à faire reconnaître et prendre en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l’autonomie de la personne. Il définit ses méthodes et moyens d’intervention dans le respect du code de déontologie des psychologues et dans le cadre des statuts et règles applicables aux personnels hospitaliers.

Plus spécifiquement sur ce poste, dans le cadre de la prise en charge des patients en cancérologie et en soins palliatifs (excepté en pneumologie où il existe un temps de psychologue), le psychologue a pour missions :

- De se rendre disponible pour rencontrer, soutenir et accompagner les patients et/ou leurs proches dans leur vécu face à la maladie, à leur demande et/ou à celle de l’équipe soignante ;

- De proposer, si nécessaire, un suivi psychothérapeutique, en externe, aux patients et/ou leurs proches ;

- D’accompagner de façon formelle et informelle les équipes médicales, soignantes et sociales dans la prise en charge des patients atteints de cancer et/ou en fin de vie à l’hôpital ;

- De participer à la formation initiale et continue des soignants en soins palliatifs ;

- De s’informer et de participer aux réseaux régionaux et nationaux de réflexion et de recherche en soins palliatifs et en oncopsychologie.

2) Les compétences et les qualités souhaitées :

Pour pouvoir exercer comme psychologue, il est nécessaire d’être titulaire d’une Licence et d'un Master professionnel en psychologie. Dans le cadre de ce poste, il est préférable d’être diplômé d’un master professionnel en psychologie clinique et pathologique ou équivalent.

Cette formation de base peut être complétée par des Diplômes Universitaires (DU) en soins palliatifs et/ou en psycho-oncologie. Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision.

Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprès des patients malades chroniques ou atteints de maladies graves et du travail formel et informel en institution est vivement recommandée. Une formation théorico-clinique psychanalytique peut être un point d’appui intéressant pour le psychologue.

Ce poste demande au psychologue une capacité importante d’autonomie dans sa pratique. Il doit savoir s’organiser et s’adapter en permanence aux différents lieux d’exercice et à ses nombreux interlocuteurs. Enfin, il aura à trouver comment transmettre aux soignants, aux médecins et aux travailleurs sociaux, les éléments utiles au bon déroulement de la prise en charge, tout en respectant la confidentialité.

Qualifications

Licence et d'un Master professionnel en psychologie - master professionnel en psychologie clinique et pathologique ou équivalent

Temps de travail : temps non complet à 50%

Nos professionnels font l’objet d’une attente très forte en termes de savoir-faire et de savoir être, conformément aux orientations du projet d’établissement.

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d’un atout Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.

L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :

A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .

Coutances , à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cœur du triangle Mont-Saint-Michel – Cherbourg – plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

Carentan , au cœur du parc des marais du Cotentin, niché entre paysages de bocage, de landes et le littoral, les marais du Cotentin et du Bessin abritent une formidable diversité d’espèces animales et végétales. Carentan est aussi une ville d’histoire, du 06 au 13 juin 1944, la bataille de Carentan est un engagement de la Seconde Guerre mondiale entre les forces aéroportées américaines et la Wehrmacht lors de la Normandie, à 10 minutes des plages du Débarquement, proche d’Uta Beach, Omaha Beach, Sainte-Mère-Eglise.

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances ont été certifiés pour la qualité des soins

en 2023 avec un score de conformité de 96%.

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.

Vidéos de présentation :

• Présentation des hôpitaux :
• Un de nos projets innovants : le salon de sortie :
• Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres
• Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l’action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

• Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.
• L’association KOALA , financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.
• La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)
• Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.
• Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.