Directeur Asset et Valorisation des Electrons

A PROPOS D’IRISOLARIS GROUPE

Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d'exercice en exercice.

Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.

FILIALE IRISOLARIS ENERGY

IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.

Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.

Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.

Pour booster son développement, IRISOLARIS étoffe activement son service Opérations et recrute un-e Directeur Asset et Valorisation des électrons H/F

Rattaché au Directeur de la BU Producteur d’Energies, le Directeur Asset et Valorisation des électrons a pour responsabilité d’assurer avec son équipe la santé du parc en exploitation tant sur les aspects opérationnels que financiers.

Vos missions :

GESTION FINANCIERE DES CENTRALES :

Les équipes incarnent au sein du groupe la Maîtrise d’Ouvrage de toutes les SPV :

1. En phase construction

• s’assurer que les rythmes de construction des centrales sont conformes aux hypothèses de financement : achèvement, mise en service, réception et validation de la performance ;
• impulser les arbitrages budgétaires pour optimiser le coût CAPEX des SPVs
• s’assurer que tous les éléments requis sont transmis à l’équipe Finance pour le déblocage des tirages bancaires

2. En phase d’exploitation,

• s’assurer de la conformité aux budgets des flux Opex sur les SPVs
• s’assurer de la conformité aux budgets des Revenus des SPVs et de leur bonne facturation

3. Etablir en lien avec la direction financières les prévisions de trésorerie pour chaque SPVs

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DU PARC EN EXPLOITATION

• Assurer que la performance énergétique du parc est en adéquation avec les budgets
• Piloter les différents dossiers affectant la performance du portefeuille et arbitrer les décisions d’investissement sur les centrales
• Être force de proposition au COMEX groupe quant aux grands engagements d’investissement
• Développer son pôle pour en faire une référence d’expertise quant aux sujets de la mesure de performance d’un parc photovoltaïque

OPERATIONS :

• Mettre en place les équipes, les dispositions et process requis pour assurer la conformité assurantielle, réglementaire et administrative du parc
• Structurer avec ses équipes la relation hôte sur la durée des baux
• Participer aux opérations de Cession et Acquisitions de parc (M&A)

VALORISATION DES ELECTRONS

• Participer activement à la définition de notre stratégie de fournisseur d’énergie et la construction de nouveaux business model : auto-consommation, marché de gros, services au réseau, CPPA, IRVE, stockage, etc…
• Définir et déployer une stratégie opérationnelle de valorisation des électrons : déploiement EMS, trading, flux de données marché et méto
• Assurer avec son équipe la relation contractuelle et opérationnelle avec nos clients consommateurs d’énergie
• Sélectionner et animer un réseau de partenaires énergétiques
• Analyser la situation concurrentielle et réglementaire des marchés de l’énergie et en analyser les tendances, en France et à l’étranger

MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT DU SERVICE

• Evaluer les compétences de ses équipes et identifier les besoins en formation
• Accompagner ses équipes dans leurs évolutions
• Assurer le suivi d’intégration des nouveaux embauchés et suivre leur formation
• Réaliser régulièrement des points d’équipes et les entretiens annuels
• Détecter les besoins d’embauches supplémentaires et participer à leur recrutement
• Fixer des objectifs aux équipes et les suivre
• Animer les réunions Opérationnelles hebdomadaires du service GESTION D’ACTIFS
• En fonction des objectifs de développement définis par la Direction, déployer le développement stratégique de son service
• Créer et mettre en place les nouveaux process découlant de l’évolution des postes du service

REPORTING

Assurer la remontée au directeur BU production Energies et plus largement au COMEX groupe de l’ensemble des éléments de son périmètre : état de parc, taux de valorisation des électrons, demande d’investissements OPEX et CAPEX.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine des sciences ou de l'Energie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans.

Pour réussir sur ce poste, vous devez maitriser :

• Les mécanismes de marché de l’énergie français et européen
• Les notions de rendements énergétiques et de performance parc photovoltaïque
• Avoir des notions de construction en bâtiment : MOA, MOE
• Les concepts de budget et trésorerie
• Les contrats dans le domaine de la construction et de la fourniture d’énergie
• Etre à l'aise avec les outils informatiques modernes : bases de données, API, EDI, etc…

Savoir être et compétences relationnelles:

• Savoir partager une vision et une ambition claire sur un périmètre technico-économique complexe
• Savoir gérer, organiser et encadrer une équipe
• Savoir appréhender les besoins des différents interlocuteurs internes comme externes
• Capacité à formuler des synthèses et mobiliser autour de recommandations structurées
• Capacité à opérer dans un groupe distribué géographiquement

Nos petits + :

• RTT
• Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l’employeur
• Mutuelle multi-services et familiale
• Planning d'intégration personnalisé
• Café à volonté

Notre process de recrutement simple et rapide :

• Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
• Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout
• Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
• Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
• Etape 5 : GO Bienvenue au sein du Groupe

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Opérations

#IND/IRISOLARIS1