Emplois actuels liés à cadre superieur de sante pole biologie et pathologie - Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine - Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

  • cadre de sante en bloc operatoire specialites chirurgicales

    il y a 7 jours

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX Temps plein

    entreprise : Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la...

  • technicien de laboratoire medical laboratoire de pathologie

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Missions généralesRéaliser et traiter des prélèvements à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, en appliquant les recommandations des bonnes pratiques dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie de la profession.Cette spécialité...

  • Cadre de santé

    il y a 2 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Antenor Temps plein

    Antenor recrute, pour l'un de ses clients, un acteur majeur des soins sur le secteur bordelais, un Cadre de santé (H/F) en CDI, à temps plein, pour son Service d'Accueil des Urgences. Présentation de l'établissement Doté d'un plateau technique performant , l'établissement privé, renommé localement , s'engage au quotidien au service des...

  • Cadre de santé

    il y a 1 jour

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Antenor Temps plein

    Antenor recrute, pour l'un de ses clients, un acteur majeur des soins sur le secteur bordelais, un Cadre de santé (H/F) en CDI, à temps plein, pour son Service d'Accueil des Urgences. Présentation de l'établissement Doté d'un plateau technique performant , l'établissement privé, renommé localement , s'engage au quotidien au service...

  • infirmier de nuit pole urgences-samu-smur gh saint-andre

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    POSTE DE TRAVAIL:Roulement de nuit de 20h45 - 7h15Travail un Week-end sur deux et jour fériéPossibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travailPolyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgencesPolyvalence et mobilité sur les urgences et...

  • ouvrier professionnel accueil de biologie centralise

    il y a 5 jours

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX Temps plein

    entreprise : Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la...

  • responsable pole cadre de vie et amenagement du territoire h

    il y a 21 heures

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Mairie de Vouillé Temps plein

    Située aux portes du Marais Poitevin, à 45′ de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (Autoroute A 10 – axe Paris – Bordeaux sortie n°32), Vouillé (Deux Sèvres – 79), commune dynamique de 3 500 habitants et 2 200 hectares environ, recrute son responsable des services techniques municipaux afin de renforcer les compétences dans le...

  • CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION CADRE

    il y a 2 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Antenor Temps plein

    Antenor recrute, pour l'un de ses clients, un acteur majeur des soins sur le secteur bordelais, un Cadre de santé (H/F) en CDI, à temps plein, pour son Service d'Accueil des Urgences. Doté d'un plateau technique performant , l'établissement privé, renommé localement , s'engage au quotidien au service des patients dans une culture hospitalière...

  • Infirmier en Education thérapeutique du patient Centre de Ressources et Compétences Sclérose en

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Mission(s) générale(s):Participer et développer l'activité d'éducation thérapeutique du patient, au sein du CRC SEP.Description de la structure:La sclérose en plaques est la plus fréquente des pathologies inflammatoires du système nerveux central, le nombre de patients en France est estimé à 130000. Il s'agit de la première cause de handicap non...

  • cadre de sante service de post urgences, neurologie vasculaire et d'ortho geriatrie

    il y a 4 jours

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Présentation unité :L'unité mixte de post urgence(UPUG), neuro-vasculaire (UNV)et ortho gériatrie(UPOG) est composée de 20 lits accueillant les patients âgés de plus de 75 ans provenant:Soit via les SI UNV pour l'UNVSoit via les urgences, les services de réanimation médicale et chirurgicale pour l'UPUGSoit via les services de chirurgie ou des...

  • Secrétaire Médical Secrétariat Neurologie H/F

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Postée à l'HDJ de neurologie, l'AMA fait partie de l'équipe de la cellule de programmation des hospitalisations de neurologie composée de 2 IDE et 2 AMA, ouverte du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30. Coordination du parcours patient: accueil et admission administrative des patients, vérification de la complétude du dossier et moyen de transport,...

  • Infirmier en Soins Généraux Horaire de Nuit H/F

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Présentation unité:L'unité de neuro-vasculaire du 9A1 est composée de 24 lits accueillant les patients à la sortie des soins intensifs.Les organisations journalières sont:En journée: de 3 IDE de matin avec 5 aides-soignantes et 3 IDE d'après-midi avec 3 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée...

  • Infirmier en santé du travail diplômé d'état

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Mission(s) générale(s):Participer et développer l'activité d'éducation thérapeutique du patient, au sein du CRC SEP.Il s'agit de la première cause de handicap non traumatique du sujet jeune.Le CRC SEP du CHU de Bordeaux constitue un recours régional offrant une prise en charge experte pluriprofessionnelle associant neurologues et professionnels...

  • IDE DE NUIT 10h30 CHIRURGIE digestive

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (néoplasie, maladies inflammatoires, endométriose, chimiothérapies…)Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale :Tumeur maligne du rectumSurveillance d'iléostomieOcclusions intestinalesÉventration...

  • Cadre de Santé Pôle Chirurgie H/F

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Elsan SAS Temps plein

    Implantée à Bordeaux-Pessac (33), l'Hôpital Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales et chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants, et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités.Doté de 262 lits et places, il compte près de 440 collaborateurs dont 90 médecins et des...

  • infirmier de nuit en unite de neurovasculaire

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Présentation unité:L'unité de neuro-vasculaire du 9A1 est composée de 24 lits accueillant les patients à la sortie des soins intensifs.Les organisations journalières sont:En journée: de 3 IDE de matin avec 5 aides-soignantes et 3 IDE d'après-midi avec 3 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée...

  • infirmier(e) en santé au travail

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde (CDG33) Temps plein

    À propos de l'entreprise Le service prévention et santé au travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde est composé d'une équipe pluridisciplinaire destinée à accompagner les collectivités ou établissements publics volontairement adhérents. Dans le cadre de notre engagement envers la santé au travail des agents...

  • Technicien projet de recherche RHU- SPRINT

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien en anatomopathologie réalise et traite des prélèvements à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, en appliquant les recommandations des bonnes pratiques dans...

  • Secrétaire médical(e) cellule de programmation des hospitalisations/HDJ neurologique

    il y a 4 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein

    Description Présentation unité: Postée à l'HDJ de neurologie, l'AMA fait partie de l'équipe de la cellule de programmation des hospitalisations de neurologie composée de 2 IDE et 2 AMA, ouverte du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30. Mission(s) générale(s) et Principales activités Coordination du parcours patient: accueil et admission...

  • Directeur Pôle Santé

    il y a 2 semaines

    Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France NFU - Nouvelles Fonctions Urbaines Temps plein

    Directeur du Pôle de Santé et de Prévention de Bordeaux (évolution possible en directeur de l'exploitation pour l'ensemble des pôles de NFU Santé) NFU Santé est une société innovante et en forte croissance, spécialisée dans le développement et l'exploitation de pôles de santé et de prévention pluri professionnels. Nous ambitionnons de...

cadre superieur de sante pole biologie et pathologie

il y a 4 semaines

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux Temps plein
1) MissionsExercer ses missions au sein de la filière paramédicale sous la responsabilité du directeur des soins et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle.Par délégation du directeur des soins, le cadre supérieur de santé représente le service de soins au niveau des instances de gestion du pôle transversal.Assurer la responsabilité managériale paramédicale d'un pôle clinique ou médico-technique.Participer à l'élaboration du projet de soins (Projet de soins CHU de Bordeaux et projet de soins du pôle).Au sein du quatuor du pôle :Assurer la fonction de collaborateur de chef de pôle.Assurer les missions d'expertises en parcours de soins et organisation des soins au sein des unités.Apporter son expertise dans le cadre du suivi des indicateurs d'activité, des ressources humaines, de la qualité et de la sécurité des soins.Etre force de proposition dans les projets du pôle (restructuration, innovation, recherche…).2) Périmètre d'activitésGestion des ressources humaines et médico-économiques des activités de proximité.Management et coordination de l'équipe de cadres placée sous sa responsabilité, des activités et/ou des prestations transversales du pôle.Mise en œuvre, par l'intermédiaire des cadres de santé, de l'harmonisation, la standardisation des pratiques, l'optimisation des ressources en adéquation avec l'organisation.Relations extérieures et la communication, avec l'encadrement de services de soins en intra et extra CHU.Pilotage des projets transversaux internes et externes au pôle.Positionnement du cadre supérieur de santé :Fait partie de l'équipe de pilotage du pôle et est le collaborateur permanent du chef de pôle, du Directeur des soins et du directeur référent.Est membre de droit des instances du pôle (pilotage de pôle, bureau de pôle, assemblée générale de pôle…).Participe aux différentes réunions de direction de site et réunions de CSS de site.Collabore avec les autres unités fonctionnelles, les autres secteurs d'activité de l'établissement, la direction, les services extra hospitaliers après information et accord si besoin du Directeur des soins.Travaille en binôme : Les 2 CSS du pôle se coordonnent et assurent leur remplacement pour la continuité de leurs missions respectives.Le cadre supérieur de santé de pôle assure sa mission en lien direct avec le chef de pôle, le directeur référent du pôle et le Directeur des Soins de rattachement, et les directions fonctionnelles.Le binôme de CSS travaille en collaboration. La répartition des activités entre les CSS est décrite dans un fichier validé par le directeur des soins.Mission générale du cadre supérieur de santé :Dans son périmètre d'activités, il:Assure le pilotage et la coordination des activités de soins et des prestations associées.Anticipe et propose des évolutions de l'organisation en réponse aux axes stratégiques.Met en place et suit des actions dans le cadre du projet de pôle.Participe à la mise en place et à l'analyse des indicateurs définis dans le contrat de pôle.Réalise l'arbitrage de la gestion des aléas, des dysfonctionnements et des situations complexes ou imprévues, des situations de crise.Missions opérationnelles des cadres supérieurs de santé :1. Gestion de l'information, des moyens et des ressources du périmètre d'activitéPilote l'adaptation des ressources humaines et économiques, en lien avec le chef de pôle et le cadre administratif du pôle.Définit et propose des allocations de moyens et de ressources ainsi que des réajustements.Coordonne la mise à disposition des ressources humaines et des moyens matériels adéquats afin d'atteindre les objectifs et réaliser les projets.Collabore à l'allocation des moyens en termes d'équipements et d'investissements.Contribue à la définition, à l'exploitation et à la diffusion des tableaux de bords en collaboration avec le cadre administratif de pôle. En collaboration avec son équipe d'encadrement, il propose et évalue des actions à partir de ce suivi.Collabore avec son collègue CSS à la gestion de la délégation des ressources humaines et économiques.Participe à la communication générale interne et externe au pôle et aux relations internes et externes du pôle de Biologie et Pathologie.Travaille à l'amélioration des relations entre les plateaux techniques du pôle de biologie et pathologie dans la transversalité.Coordonne les activités ayant un impact transversal comme les secteurs pré et post analytiques.2. Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnellesManage l'équipe d'encadrement.Accompagne les cadres de santé des secteurs y compris transversaux dans la gestion des équipes en coordination avec la direction des soins, ainsi que dans la mise en œuvre et l'évaluation des projets de leurs secteurs.Participe aux échanges et à la concertation avec les partenaires sociaux.Recueille et partage les informations et anime les échanges sur le pôle.Pilote la politique de gestion des ressources humaines (recrutement, attractivité, fidélisation, mobilité, remplacements, tutorat ...) en coordination avec le chef de pôle, le directeur des soins et le directeur PRH et/ou les espaces RH et en lien avec la politique de l'établissement.Évalue les compétences des cadres placés sous sa responsabilité et analyse leurs besoins en formation à partir des projets professionnels.3. Gestion et développement des compétencesPropose des actions pour mettre en adéquation les besoins en compétences et les ressources humaines du pôle dans le cadre du projet de pôle et des évolutions de l'activité, en lien avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des métiers et des compétences de l'établissement.Assure le suivi professionnel pour favoriser la réintégration ou la réadaptation des agents concernés.Définit les besoins en formation du pôle pour élaborer le plan de formation et le proposer pour validation à la Direction des Soins de rattachement et coordonne les actions de formation.Conçoit, propose et met en œuvre des programmes de Développement Professionnel Continu.Met en œuvre en collaboration avec l'encadrement, les programmes d'intégration et de formation adaptée, leur application et leur évaluation lors de l'arrivée des nouveaux professionnels.Définit la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants.4. Gestion de projetLes cadres supérieurs de santé coordonnent et mettent en œuvre par l'intermédiaire des cadres de santé les différents projets transversaux internes et externes au pôle. Ils sont les garants de la cohérence méthodologique, du suivi, de l'évaluation et des modalités de communication des différents projets transversaux.Pour ce faire, ils veillent à :La définition du besoin : le cadre du projet, les enjeux et les objectifs quantifiés, les contraintes à intégrer et les indicateurs de performance.Le respect des délais : la durée du projet et son phasage, le séquencement et les priorités, un planning prévisionnel détaillé.L'allocation des moyens financiers (coût), techniques et humains.La communication pour sensibiliser et recueillir l'adhésion des acteurs internes, pour réussir le travail en groupe, pour donner une image positive au projet afin de valoriser les acteurs, pour informer et gérer la circulation de l'information, pour développer la qualité de vie au sein du projet et régler voire éviter les conflits en les anticipant.Il restitue de façon régulière au chef de pôle et au Directeur des soins de rattachement de l'avancement des projets en cours.5. Animation de la démarche qualité et gestion des risquesPropose des actions correspondant à la politique qualité, sécurité et pertinence des soins de l'établissement en lien avec le contrat de pôle.Supervise le respect des protocoles en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques.Suit certaines actions de la démarche qualité au sein du pôle et coordonne l'évaluation et les actions correctives.Conçoit et propose des actions permettant aux équipes de repérer les événements porteurs de risques en lien avec la politique soins et qualité de l'établissement.Peut-être pilote de processus.6. Promotion et développement de la recherche en soins paramédicauxInitie ou accompagne des démarches de recherche en soins paramédicaux.3) Missions spécifiques/particularité du posteParticiper à :Au développement d'un partenariat avec les écoles et instituts de formation.La représentation de l'établissement en externe.Des groupes de travail GHT dans le cadre du projet médico-soignant partagé (PMSP).Proposer et conduire des projets institutionnels et/ou transversaux.Adaptabilité aux missions multidisciplinaires et multi sites.4) Caractéristiques du posteQuotité de temps de travail : 100%.Astreintes Week-end et jours fériés.Participer à la continuité de l'encadrement supérieur des pôles.Déplacements fréquents/risques routiers.Ordre de mission permanent.Travail sur écran prolongé (≥ 4h/j).Profil recherchéCompétences attenduesCapacité à animer des équipes.Accompagner les cadres dans la réalisation des activités quotidiennes.Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.Etre force de propositions.Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation sur la base de l'analyse des organisations de travail.Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.Assurer des reporting réguliers.Identifier et savoir alerter sur les situations à risque.Transmettre ses connaissances/compétences et organiser une suppléance avec son binôme du BPB.Capacités relationnellesAvoir le sens du relationnel, de la collaboration et de la loyauté.Faire preuve d'esprit d'équipe.Ouverture d'esprit : manifester de la tolérance, de l'intérêt, de la curiosité pour les idées des autres.Négociation / sens du dialogue et de la relation.Connaissances requisesCommunication / relations interpersonnelles.Management.Gestion administrative, économique et financière.Gestion des ressources humaines.Organisation des soins.Conduite de projet.Qualité et gestion des risques.Droit de la fonction publique.Maitrise des outils informatiques (Word, Excel …).
#J-18808-Ljbffr