Technicien sécurité civile et ERP H/F

Le BTP et l'immobilier recrutent des talentsTechnicien sécurité civile et ERP H/FEmployeurLe posteTechnicien sécurité civile et ERP H/FTitulaire, ContractuelCatégorie : BSalaire : Non communiquéExpérience : Non communiquéRejoignez notre Direction des Services Techniques Au sein du service Prévention, Sécurité civile et ERP, vous participerez à la mise en oeuvre de la réglementation dans les domaines de la sécurité incendie (ERP) et en matière de gestion des risques majeurs sur le territoire (Sécurité des plages, DICRIM, Plan Communal de Sauvegarde, …). Vous assisterez le responsable de service, et assurerez l'intérim en son absence. Vous participerez également à la définition du volet budgétaire du service (Analyse des besoins, marchés publics, budget…).Vos missions :Secteur « Sécurité des plages » : (Présence obligatoire en Juillet/Août)- Préparer, organiser et coordonner le déploiement des MNS sur les postes de secours en saison estivale (liens avec le SIVU pour le recensement des besoins en MNS et l'organisation du stage de sélection + répartition des MNS selon les plages et leur période de disponibilité + être le référent identifié des MNS en poste durant la saison estivale, …)- Participer à la supervision des actions internes concourant à la surveillance estivale des plages (travail en mode projet avec les directions supports et le CTM)- Participer à l'instruction et à la gestion administrative des demandes d'autorisation de baignade en veillant à la bonne répartition des effectifs sur les différentes plages (délivrance d'arrêté municipal / gestion des équipements handicap,).Secteur « Sécurité ERP / Evénementiel » :- Assurer la réception des commissions de sécurité et procéder aux levées de réserves ;- Conseiller les élus et les services (référent technique) lors des commissions de sécurité des ERP publics ou privés- Participer à l'instruction des notices techniques de sécurité des manifestations ERP et grand-rassemblement ;- Assurer l'accompagnement des services lors des exercices d'évacuation ;- Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité ERP sur les différents sites de la ville ;- Participer à la mise en oeuvre du programme plan de formation des agents de la ville et du CCAS en matière de sécurité civile & incendie ;- Conseiller et apporter une expertise technique sur la sécurisation des manifestations et évènements ouverts au grand public (ERP privés, IOP, grands rassemblements sur l'espace public)- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie ;- Assurer le suivi administratif et technique des contrôles réglementaires des bâtiments (En transversalité avec le CTM) ;- Gestion et suivi des extincteurs et trappes de désenfumage en cas d'absence de l'agent en charge de la gestion des extincteurs et des trappes de désenfumage.Secteur « Sécurité civile » :- Veiller à l'actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et aux outils opérationnels internes (mallette d'astreinte) ;- Participer à l'actualisation du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM)- Assurer le rôle de conseil auprès des interlocuteurs de l'Education Nationale pour la mise en place du PPMS ;- Participer à la mise en oeuvre des bases de données des processus d'alerte et contribuer à l'organisation des exercices ;- Programmer les exercices nécessaires au déploiement du PCS ;- Conseiller les services communaux dans le dimensionnement des postes de secours sécurité civile lors d'évènements festifs ;- Assurer le cas échéant, des missions de SSIAP lors d'évènements ;- Etre référent SSIAP auprès des instances de l'Etat ;- Participer à l'animation du réseau de la Réserve Communale de Sécurité Civile ;- Gestion du parc de défibrillateurs sur la commune.- Participer au suivi administratif du service.Profil recherché :- Titulaire du grade de Technicien et/ou d'un diplôme universitaire BAC+2 HSE (spécialisation sécurité civile et sécurité ERP recommandée) ;- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur public appréciée ;- Connaissances des réglementations (code du travail, décret 85-603 modifié, code l'environnement, code de la construction et de l'habitation ERP, code forestier, sécurité civile) ;- Diplôme SSIAP (2 ou 3) et/ou chargé de sécurité souhaité ;- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : logiciels Excel, Word, Powerpoint, messagerie mail, Acropolis GED ;- Maîtrise des techniques d'animation de groupe ;- Titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de la commune) ;- Qualités relationnelles et rédactionnelles, et capacités d'analyse ;- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;- Capacité à travailler en équipe et faire preuve de pédagogie ;- Capacité d'autonomie, d'organisation et de rigueur ;- Capacité à maintenir ses connaissances et contribuer à la veille réglementaire et technique.Conditions de rémunération et avantages principaux :- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)- 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT)- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%- Adhésion au COES (Comité des OEuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc.- Carte Restaurant et avantages négociés- Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)EmployeurLa Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux. Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….Informations complémentairesDate d'expiration de l'offre : 22/04/2025Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULEREnvoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire avant le 20 mars 2025 :Par courrier : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Cette annonce respecte la procédure de recrutement définie par le code général de la fonction publique relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique territoriale ouverts aux agents contractuels, titre III, art L332-8 à L332-12.
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