Consultante en recrutement chez Randstad SearchRandstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils experts et cadres. Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (F/H) pour notre client industriel, filiale d'un groupe de renom, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'usinage de grandes dimensions, de dépose et de découpe de bandes composites, et proposant une large gamme de services, de la pièce de rechange au rétrofit complet de machines.Descriptif du posteRattaché au DRH Groupe, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines d'un site de production composé de 145 personnes. Votre rôle est d'assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines.Vos missions et responsabilités :Définir et déployer une politique Ressources Humaines répondant aux besoins opérationnels de la filialeGérer le plan de recrutement ; de la définition du besoin à l'intégration des candidats et les relations écolesParticiper à divers évènements externes (salons de recrutement, forum de l'emploi,...)Etablir et suivre le plan de formationSuperviser l'administration du personnel et la paie : suivre les dossiers des salariés (contrat de travail, ...), valider les éléments de paie, les déclarations sociales, gérer les absences et les dossiers maladie et prévoyanceAssister la Direction d'établissement et d'entreprise dans l'animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO, ...)Accompagner les managers dans l'application du droit du travail et garantir le respect de la législation sociale et des accords d'entrepriseAccompagner les projets de transformation et de réorganisation de l'entrepriseDéfinir et veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures RH du Groupe et des standards sécuritéDéployer la politique Ressources Humaines de l'entreprise à travers différentes actions (marque employeur, campagne des entretiens annuels et professionnels...)Assurer le reporting RH et participer à des projets RH transversaux au sein du GroupeIdentifier et accompagner les talents via la politique GEPP (GPEC)Contribuer à la veille sociale (légal et convention de la métallurgie)Gérer les éventuels contentieuxProfil recherchéNous recherchons une personne diplômée Bac + 4 / + 5 dans les domaines des Ressources Humaines, avec nécessairement une première expérience réussie dans l'industrie et idéalement dans le domaine de la métallurgie.Si on dit de vous que vous êtes pro-actif, autonome, rigoureux, avec une capacité de convaincre, nous avons hâte de changer le monde à vos côtés Compétences techniquesConnaissances en droit du travailMaîtrise des techniques de recrutementMaîtrise des outils en gestion des ressources humaines (SIRH, GTA, ...)Maîtrise des outils bureautiquesBon niveau d'anglaisAvoir une vision globale de l'entrepriseCompétences comportementalesCapacité de communicationCapacité d'écouteForce de convictionGestion des conflits et résolution de problèmesRigueur et organisation
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