DE CRÈCHE

Cadre d'emploi: Educateurs territoriaux de jeunes enfants; Infirmiers territoriaux; Puéricultrices territoriales

Ville: Nanterre

Nanterre, avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, est la sixième ville d'Ile-de-France et un important pôle d'emplois (95 319 salariés) ainsi qu'une ville universitaire d'envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Cette direction a pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, coordonnant un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits.

Les enjeux et vos missions

Être garant(e) de la gestion des différents modes d'accueil, régulier, ponctuel et d'urgence organisés au sein de l'établissement. Respecter les objectifs de la ville en termes de réponses aux besoins des familles et mettre en place les principes réglementaires. Participer à l'élaboration de la politique de la Direction Première Enfance.

Management de l'équipe :

• Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnant dans le développement de leurs compétences
• Évaluer chaque année les professionnels
• Établir le plan de formation
• Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH
• Organiser le travail des professionnels
• Encadrer les stagiaires

Élaboration et mise en place du projet d'établissement :

• Projet éducatif en intra. Projet social avec les partenaires du quartier

Accueil des familles :

• Organiser et gérer les contrats et les réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF.
• Apprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance
• Mettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles

Accueil des enfants :

• Permettre l'intégration et le suivi de chaque enfant, en s'assurant que les conditions nécessaires à son développement physique, psychique et affectif soient respectées.

Gestion de l'équipement :

• Veiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires

Gestion administrative et financière :

• Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires
• Être garant(e) de la pré-facturation aux familles
• Participer à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion

Votre profil :

• Capacité d'analyse et de décisions
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines
• Capacité d'écoute
• Être force de proposition
• Dynamique et disponible
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle
• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun
• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle et de développement des compétences
• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr

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