Alternance Gestionnaire des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Lille, Hauts-de-France Pigier Performance Paris Temps plein
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en alternanceEtablissement :LilleType de poste :Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)Secteur : Ressources Humaines Localisation : 'Atrium Parvis de Rotterdam, 50 Rue de Safed, Lille 59000 Cette offre s'adresse aux étudiants qui intégreront le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de Pigier Lille .Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous alternerez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, afin de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en étant immergé dans le monde professionnel.Notre partenaire, une entreprise implantée à Lille et spécialisée dans le conseil en gestion RH, recherche son/sa Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en alternance.Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi des absences)Suivi des temps de travail : pointage, suivi des absences, congés, et RTTParticipation à la gestion du recrutement : diffusion des offres, sourcing de candidats, organisation des entretiensContribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essaiAppui à la mise en place des actions de formation : plan de formation, suivi des inscriptions et des évaluations post-formationSuivi et analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme)Aide à la gestion des relations sociales : préparation des réunions du CSE et suivi des actions décidéesParticipation à des projets RH transversaux (digitalisation des process, amélioration de la qualité de vie au travail, etc.)Bonnes capacités d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiersAisance relationnelle et capacité à travailler en équipeMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RHSens de la confidentialité et de la discrétion dans la gestion des informations sensiblesEsprit d'initiative et autonomie dans la réalisation des tâchesModalités :Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisationRémunération : Selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (pourcentage du SMIC)
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