UN MEDECIN

Le département du Loir et Cher se caractérise par un riche patrimoine historique, architectural et artistique. Le département offre également une abondance de parcs naturels, de forêts et de rivières propices à la randonnée, au vélo et à la découverte de la faune et de la flore locales.
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, l'APST 41 fournit un cadre de travail agréable axé sur le partage, la cohésion et l'entraide au sein des équipes pluridisciplinaires.
Avec Jobpack Loir-et-Cher, nous vous assurons un accompagnement « sur mesure » pour une installation sereine au sein de notre département. Par ce dispositif, vous pourrez également être intégré au réseau évènementiel dédié aux nouveaux arrivants et vous recevrez un coffret d'accueil (gratuités pour nos principaux sites touristiques, idées de sorties, bons plans, bonnes adresses et produits locaux).
Intégrez notre équipe dynamique de professionnels de la santé au travail et contribuez à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des entreprises et leurs salariés.
En étroite collaboration avec votre équipe pluridisciplinaire, vous serez garant de conseils, d'accompagnements et d'appuis dans une gestion de la santé au travail.
Veillez à la surveillance médicale des salariés et participez au développement de nos dispositifs internes dans un but de favoriser le maintien en emploi.
Vous avez une spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) et êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez quelques notions informatiques (Logiciel médical, Pack Office), et votre permis de conduire valide afin de vous déplacer auprès de nos adhérents.
Avantages
Une structure soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs, dans l'écoute, l'attention, l'accompagnement, et la disponibilité.
Une culture d'entreprise axée sur la qualité de vie au travail, l'équité, la formation, l'innovation et l'amélioration continue.

Aménagement du temps de travail avec une souplesse des horaires / Grande liberté dans la prise des congés payés avec possibilité de cumuler 4 semaines.
Télétravail.
Comité Social et Economique (chèques vacances / cartes cadeaux de fin d'année / réductions tarifaires auprès de nos partenaires locaux...).
Prévoyance et complémentaire santé.
Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE).
Véhicule de service à disposition.
Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO).
Séances d'activités physiques et journées collaborateurs.
Logiciel « PADOA ».

Manon Hameau - Responsable des projets RH07.

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