Gestionnaire RH

**Société**:
Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins:
1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire).

3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon,

**Mission**:
Le Centre Hospitalier de Landerneau recherche un gestionnaire Ressources Humaines à temps plein en charge de la gestion du temps de travail et de la protection sociale du personnel titulaire.

**Les activités sont les suivantes**:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans les domaines abordés sur le poste,
- Gestion administrative collective et individuelle des agents,
- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité,
- Renseignement et suivi au fil de l’eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières,
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité,

***Conditions particulières**

Travail en binôme avec l’agent chargé du secrétariat de la DRH.

Temps de secrétariat à la médecine préventive à hauteur de 20%.

**Relations professionnelles les plus fréquentes**

Agents pour traitement des situations individuelles

Directions fonctionnelles et d’établissement, responsables de services et de pôle, encadrement, personnel pour conseils.

Conseil médical, CGOS

Assureur protection sociale risque AT/MP

**Profil**:
**Savoir-faire**
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures,
- Conseiller et orienter les choix des personnes,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,
- Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d’écart,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers,

**Pré requis indispensables pour exercer le métier**

Bac + 2 minimum

Avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines

Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques, les technologies de l’information et de la communication.