Educateur Specialise

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

**Présentation de la Croix-Rouge**:
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Chiris accueille 44 enfants placés dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative souffrant de troubles du comportement.

Elle apporte aux enfants un soutien éducatif global, prenant en compte la santé, la scolarité, l'inclusion professionnelle, l'intégration par la culture, le sport et la citoyenneté. Les enfants accueillis sont âgés de 6 à 21 ans. Ils peuvent être hébergés en unités collectives, en appartement diffus, au domicile des parents ou chez des assistantes familiales.

**L'équipe est composée de**: 2 maitresses de maison, 17 travailleurs sociaux, 4 veilleurs de nuit, 1 directrice.

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous avez pour mission d'accompagner et de soutenir les jeunes dans leur développement personnel, social et éducatif, en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale.

**Ainsi, il est attendu de vos interventions la capacité à**:
INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LES BENEFICIAIRES ET LEUR ENVIRONNEMENT
- Veiller à la bonne intégration du bénéficiaire + évaluation des besoins
Accompagner aux rendez-vous extérieurs (soins / scolaire / extra-scolaire) les enfants et/ou les parents.

ACCOMPAGNER CHAQUE BENEFICIAIRE DANS LA MISE EN ŒUVRE DE SON PROJET INDIVIDUEL
- Rédiger les PPA en binôme avec la psychologue sous la responsabilité du cadre hiérarchique
- Réaliser des synthèses éducatives, des notes aux partenaires après avoir recueilli les informations
Mettre en œuvre les actions menées dans le cadre du PPA validées en réunion d'équipe,
Elaborer des stratégies d'intervention auprès des familles

ADAPTER SES INTERVENTIONS AUX CAPACITES ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE
- Etre en lien avec les professionnels, qui participe au projet de l'enfant.
Coordonner les actions avec les différents professionnels de la MECS et de l'extérieur
Evaluer / recenser les besoins et faire des propositions de prestations
Rendre compte des interventions dans le cadre d'une mesure de protection administrative ou judiciaire

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous présentez de bonnes capacités d'écoute et d'élaboration. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes en capacité de gérer les conflits.

Vous disposez de capacités rédactionnelles et vous maitrisez l'outil informatique. Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie dans votre travail.

Permis B indispensable
Maitrise de l'outil informatique
Rigueur, organisation, communication

**Prérequis**:
**Diplôme d'état exigé**: DEES, DEASS, DECESF, DEEJE.
Connaissance du dispositif AHI.
Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
Aisance rédactionnelle.

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages:

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

l removed" data-skill-="" data-skill-id="coaching" data-skill-lang="FR" >id="coaching" data-skill-lang="FR" >-align: justify;" >- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible

Info