Contrôleur/se de Gestion Sociale
Il y a 2 mois
**Famille professionnelle/ Métier**:
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines
**Intitulé du poste**:
Contrôleur/se de gestion sociale H/F
**Contrat**:
CDI
**Temps de travail**:
Temps complet
**Description du poste**:
Au sein de la DRH des opérations France, le Pôle Comp&Ben et contrôle de gestion sociale France est en charge de 3 volets : la rémunération et les avantages sociaux, le contrôle de gestion sociale et les projets RH transverses.
Dans le cadre du renforcement de son équipe et de la structuration du pôle nous recherchons un(e) Contrôleur/se de gestion sociale.
Rattaché(e) au responsable du pôle d’expertise Rémunération & Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale, vous aurez comme missions la production et sécurisation des données sociales. Vous assurerez ainsi tout ou partie des missions en responsabilité de certains dossiers, et en coordination sur d’autres.
Vous veillerez tout particulièrement à la fiabilité des données produites, à la qualité des livrables et à la formalisation des process mis en œuvre.
A ce titre, vous avez en charge la collecte, la fiabilisation et l’analyse les données sociales.
Vous réalisez des études d’impacts financières en matière RH.
Compte tenu de l’enjeu, il s’agit d’un pôle particulièrement stratégique de par son rôle en matière d’aide à la décision de la direction.
Les principales missions:
**1-Production de reporting et d’analyses RH pour les DRH régionaux**
- Suivi mensuel de la masse salariale par région.
- Contribution à la détermination des prévisions budgétaires pour les dépenses relatives à la masse salariale : études d’impacts, mesure de l'incidence sur le budget des NAO.
- Suivi des effectifs, des évolutions.
- Production des données relatives aux dépenses de personnel et SEGUR pour les opérations de clôture des comptes.
- Réalisation des indicateurs de la BDESE.
- Conception des outils d'aide à la décision pour la DRH opérationnelle et pour les DRH en région.
- Elaboration des tableaux de bord, proposition d’indicateurs et analyse des données.
- Contribution à la réalisation des études et des analyses, y compris prospectives.
- Production des données sociales nécessaires à la préparation des instances, groupes de travail, ou en réponse à des commandes réglementaires (NAO, accords d’entreprise, Index Femmes-Hommes, CIASSP, DPGECP ).
**2-Analyse et détermination des rémunérations**
- En collaboration avec la responsable comp&ben vous évaluez par filière les postes de l’entreprise pour définir un plan d’évolution salariale à proposer aux managers.
- Co-piloter le schéma d’évolution et élabore les enveloppes de masse salariale y compris des primes et des revues de salaire.
**3-Sécurisation des pratiques et contrôle interne**
- Contribution aux actions de fiabilisation des données, identifie les dysfonctionnements et les actions correctives.
- Elaboration de la documentation : procédures, modes opératoires, support de présentation
**Profil**:
De formation supérieure en RH ou finance, contrôle de gestion sociale, ou contrôle de gestion, vous bénéficiez d'une première expérience significative dans le domaine.
La connaissance de la paie et du secteur médico - sociale serait appréciée.
Vous maîtrisez les techniques de gestion financière appliquée à la masse salariale, les concepts et méthodes des ressources humaines.
Expertise dans l’utilisation des systèmes d'information, des outils de reporting et des tableurs (niveau Excel avancé), vous possédez également de bonnes compétences rédactionnelles et de l'aisance orale (animation de réunions, relevé de décisions, capacité à convaincre et à fédérer). En plus de votre appétence pour le travail en équipe, vous faites preuve de diplomatie, d'écoute et de solides qualités relationnelles.
Rigoureux/se, vous respectez la confidentialité des données personnelles, avez de solides capacités d'analyse et de synthèse.
Le poste est localisé à Puteaux métro Esplanade de la Défense
Rémunération selon profil.
Rejoindre ORPEA, c’est travailler dans un environnement motivant, dynamique et en pleine transformation.
2 jours de télétravail possible, une mutuelle d'entreprise, une convention collective, un CSE, un accord RTT
**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Puteaux
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