Électromécanicien Itinérant

**À propos de l'Entreprise**:
Pionnier en Normandie sur le marché du pont roulant, notre entreprise est spécialisée dans la conception, la réalisation et la distribution d'équipements de levage variés.

Nous sommes fiers de notre réputation et nous valorisons nos employés en tant que membres essentiels de notre équipe.

**Description du poste**:
**Description du Poste**:
Équipe : Intégration dans une équipe dynamique de 14 techniciens itinérants

Rattachement : Chargé d'Affaires

Programme : Du lundi au vendredi pour un travail en journée sur une base de 7h30 par jour
- ️**Responsabilités principales**:
Montage des matériels neufs

Maintenance dans la région de Rouen - Le Havre

Travaux curatifs et prédictifs sur devis

Diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques

Conseils techniques à la clientèle

Reporting hiérarchique

Programmation de levage en maintenance curative et préventive

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:
Formation : Bac professionnel ou BTS en électromécanique

Expérience : minimum de 5 ans dans un poste similaire

**️ Compétences indispensables**:
Lecture de schéma électrique

Connaissance des moteurs électriques et variateurs

Réalisation de rapports d'entretiens après chaque intervention

Compétences mécaniques : dépose de moteur, électrique, réglage de frein, graissage de palier, changement de câble de levage et tambour en équipe.

**Les + qui feront la différence**:
Capacité de prise de décision et esprit d'initiative

Autonomie avec un fort accent sur le reporting

Aptitude au travail en hauteur

Excellente communication client

Ponctualité et proactivité

Permis : permis B obligatoire

**Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité**:
Connaître et respecter les consignes de sécurité de l'entreprise

Respecter les procédures de sécurité (EPI, zones de travail et circulations)

Assurer le bon état de son outillage et de son matériel

**Rémunération et avantages**

Rémunération (fixe & variable) : 2200 à 2500 € brut mensuel

Astreinte : 1 semaine toutes les 8 semaines d’un montant de 280 €, seulement après 1 an d'expérience

Bonus : 13e mois payé au mois de mai, heures supplémentaires payées, prime de récompense

Avantages : Panier repas de 14 € net par jour, véhicule de service et téléphone portable

**Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous Processus De Recrutement**
- Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste
- Étape 2 : Entretien avec le directeur de la société Étape 3 : Rencontre de l’équipe et s'assurer du fit mutuel