Gestionnaire Paie

**GESTIONNAIRE PAIE H/F**

Lieu : Périgny (17)

**DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE**

Le Groupe CGR cinémas est le 2ème groupe d’exploitation cinématographique en France, avec 73 cinémas dans toute la France et développe la technologique inédite et innovante ICE. Fondé en 1974 par Georges Raymond, CGR Cinémas s’est imposé comme le 1er groupe indépendant de France et rassemble une équipe de passionnés.

**LA MISSION**

Rattaché(e) à la Responsable paie et intégré(e) dans une petite équipe, vous aurez en charge la gestion de la paie de plusieurs sociétés du Groupe, qui relèvent de la Convention collective de l’Exploitation cinématographique.

Votre quotidien sera varié et polyvalent pour vous permettre de mettre à profit l’ensemble de vos compétences paie.

Sur le portefeuille paie qui vous aura été attribué, vous aurez principalement la charge de:

- Créer et mettre à jour les dossiers salariés,
- Saisir les absences et les éléments variables,
- Etablir les soldes de tout compte,
- Etablir et contrôler les bulletins de paie,
- Contrôler les charges sociales (connaissance des bases plafonnées/déplafonnées, etc.),
- Lancer les éditions comptables,
- Editer les états d'après paye,
- Déclarer et régler les charges sociales,
- Etablir les attestations de salaire Sécurité Sociale,
- Constituer les dossiers prévoyance,
- Faire les déclarations annuelles.

**PROFIL**

De formation bac +2 gestionnaire de paie avec une expérience au minimum d'un an (hors stage).
- Vous avez l’appétence d’apprendre ;
- Vous aimez gérer un dossier de A à Z ;
- Vous aimez assurer une qualité de service optimale et garantir la satisfaction de vos interlocuteurs (directions des cinémas) ;
- Vous savez travailler en autonomie et prioriser votre travail ;
- Vous êtes doté(e) d’une rigueur et vous avez le sens du détail, analyser et effectuer des déductions pour la correction d’incohérences ;
- Le travail en équipe est important pour vous ;
- Vous savez faire preuve de fermeté quand la situation l’exige.

**REMUNERATIONS ET CONDITIONS D’EMPLOI**
- CDI temps plein 35h
- Travail en présentiel uniquement
- Horaires flexibles sur 4.5 jours par semaine
- Statut Technicien, non cadre
- Rémunération selon expérience + gratification annuelle
- Rémunération aux résultats du Groupe : participation aux bénéfices
- Mutuelle salarié prise en charge à 50% par l’employeur
- Avantages liés au CSE (chèques-vacances, chèques CESU, colonies enfants, locations, etc.)

Poste accessible à un(e) salarié(e) RQTH sous réserve d’étude de compatibilité du handicap.

**DATE ET LIEU DE LA PRISE DE POSTE**
- Lieu de travail : Périgny (17)
- Date : dès que possible ou au plus tôt selon vos disponibilités (si vous êtes en poste)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel