Stage - Gestion Développement Des Compétences Et

il y a 2 semaines


Rennes, France La Sécu recrute Temps plein

**Stage - gestion développement des compétences et développement RH**:

- Stage
- RENNES
- NVHADD84527

**DRSM BRETAGNE**:
Tu souhaites t'investir pour un organisme qui a une mission de service public ?

Le Service Médical de Bretagne est un service de l'Assurance Maladie qui concourt, aux côtés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Son ambition : contribuer à assurer l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.

Nous sommes 351 salariés à y travailler : personnels administratifs, praticiens conseils (médecins, pharmaciens, dentistes), infirmiers, répartis entre:

- 4 échelons locaux répartis sur l'ensemble des départements bretons
- 1 plateforme de service régionale
- 1 échelon régional situé à Rennes

Le département RH se situe à l'échelon régional à Rennes et comporte 7 collaborateurs pilotés par 1 responsable ressources humaines.

Tu souhaites t'épanouir dans un environnement en constante évolution, développer ton expérience professionnelle et tu as une appétence pour le développement RH ? Alors cette offre est faite pour toi

**Description du poste**:
Tu seras intégré(e) au département RH, piloté par Nicolas (Responsable Ressources Humaines), et tu travailleras en étroite collaboration avec Justine (responsable développement RH).

Au quotidien, tu partageras le bureau d'Emmanuelle (assistante de formation) et contribueras au déploiement du plan de développement des compétences de l'année en cours:

- déployer les actions de formation externes
- planifier des actions de formation internes sur le numérique

A ce titre, et après une phase d'intégration, des missions en autonomie te seront confiées (inscription aux actions de formation individuelles, la mise en place d'actions de formation collectives et les suivis des actions démarrées, le suivi administratif ).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Les plus du stage**:
Nous te proposerons également de découvrir et d'être impliqué sur ces missions supplémentaires (en fonction de l'actualité du service et de tes appétences), telles que:

- Participer aux actions prévues pour le développement de notre marque employeur,
- La création de supports visuels de communication RH,
- Participer à l'animation des journées d'accueil à l'échelon régional pour les nouveaux recrutés,
- Tu aideras à la création de tutoriels sur le numérique,
- Participer à certains process de recrutement ou la contribution à la préparation des IRP.
- Accueillir un stagiaire est une opportunité de faire découvrir notre organisme et les missions du service Ressources Humaines au sens large, ainsi que d'avoir un regard extérieur sur nos pratiques, des propositions innovantes dans le but d'une amélioration continue._

**Les compétences attendues**:

- Formation RH en cours (niveau au moins Bac + 3)
- Curieux(-se) de nature, tu souhaiteras renforcer et acquérir des compétences en RH en étant force de proposition
- Bonus : si en plus, tu connais la différence entre le service médical et la CPAM, n'hésites plus (pas d'inquiétude sans t'en tenir rigueur, nous pourrons te l'expliquer en entretien)

**Votre formation**:
**Dates et durée de stage**:4 à 6 mois (début de stage flexible **à partir de mi-mars**)**

Nous proposons un stage (temps plein ou alterné) indemnisé selon le barème légal

**Lieu du stage**: Rennes

**Montant de la gratification**: stage gratifié selon le cadrage légal + titre restaurant (valeur faciale 9,65 € pris en charge à 60 %), participation à hauteur de 50 % à l'abonnement mensuel transport en commun ou prise en charge spécifique Forfait Mobilité Durable

Conformément aux dispositions légales posées respectivement par la loi du 16 novembre 2001 portant sur la lutte contre les discriminations et la loi du 11 février 2005 portant sur l'égalité des chances des personnes handicapées, ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Informations complémentaires**:
**Contact**:
Référence de l'annonce : 2024-Stage RH-février

Justine Corlosquet - Responsable gestion et développement des compétences

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages



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