Coordonnateur Contractuel Dispositif Ulis Collège

**A LIRE ATTENTIVEMENT Coordonnateur contractuel en ULIS Collège**

Établissements du 2nd degré de Moselle

Dans le cadre législatif et réglementaire de la loi du 11 février 2005 et de la circulaire n°2015-129 du 21 août 2015, en conformité avec le projet académique et le projet départemental, les dispositifs ULIS ont pour objectifs:

- D’œuvrer à la scolarisation, à l’insertion sociale, à l’acquisition d’une plus grande autonomie personnelle et sociale des élèves accueillis ;
- De consolider et faire acquérir des connaissances, des capacités et des aptitudes en référence au socle commun ;
- D’envisager les modalités d’une insertion professionnelle à l’issue du parcours au collège.

Au sein des classes ULIS Collège, les élèves sont âgés de 12 à 16 ans et sont reconnus handicapés essentiellement au niveau des fonctions cognitives. Ils sont orientés en ULIS Collège par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

**Missions**:

- Offrir aux élèves la possibilité de poursuivre des apprentissages adaptés à leurs possibilités quelle que soit l’origine de leurs difficultés, dans le cadre du projet personnel de scolarisation (PPS), en fonction de leurs besoins éducatifs particuliers et des objectifs des instructions officielles ;
- Assurer en équipe pédagogique l‘élaboration, le suivi et l’évaluation des projets de parcours personnalisés des élèves et accompagner les enseignants dans la mise en place desdits parcours ;
- Veiller à une réelle inclusion dans les classes et les établissements des élèves accueillis, dans le respect de leurs besoins spécifiques ;
- Organiser le temps des élèves dans le respect des projets individuels : enseignements généraux, séquences de sensibilisation aux champs professionnels, stages en entreprise ou dans les établissements partenaires à partir de la 4ème;
- Travailler le lien avec les familles.

**Compétences attendues**:

- Compétences pédagogiques de bon niveau ;
- Capacité à mettre en lien les PPS avec les problématiques de la scolarisation dans le second degré ;
- Capacité à construire des partenariats (équipes pédagogiques, éducatives, de suivi de la scolarisation, conseil pédagogique ; entreprises ; secteurs médico-sociaux, etc...).
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableur, courrier électronique, Internet ;
**Qualités recherchées**:

- Capacités de communication, de relation, d’écoute et d’animation ;
- Dynamisme, esprit d’initiative, engagement.

**Expérience souhaitée**:

- Soit une expérience avec des élèves en situation de handicap présentant de grandes difficultés cognitives (personnel spécialisé ou en cours de formation) ;
- Soit une expérience ou une connaissance confirmée du travail en partenariat avec les services d’éducation ou de soin, les personnels médicaux et paramédicaux.

**Conditions de recrutement**:

- Diplôme exigé bac+3 minimum (attention avoir suivi le cursus ne suffit pas, il faut avoir obtenu le diplôme).
- Vous résidez dans le département de la Moselle ou secteur limitrophe.

**Statut***:contractuel de droit public, en CDD jusqu’au 31/08/2023. Une proposition de poursuite d’activité à la rentrée 2023 est possible.

Accompagnement à la prise de poste et suivi en cours de contrat.

**Lieu**: collège sur le secteur de Creutzwald

**Modalités de recrutement** : A réception de votre CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme le plus élevé (bac+3 requis au minimum), copie de votre carte d’identité, et après validation de votre dossier, vous recevrez une convocation pour un entretien de recrutement au cours duquel vos motivations et compétences seront évoquées.

**Date d’embauche***:immédiate

**Contrat de base proposé** : temps plein

**Nombre d’heures hebdomadaire** : 24h

**Salaire indicatif***:entre 1779 euro et 1881 euros (brut mensuel)

**Compléments de rémunération possibles sous conditions**:

- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément familial de traitement (enfants à charge)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois

Salaire : 1 779,00€ à 1 881,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2023