Responsable Du Marketing de Contenu

Il y a 3 mois


Lyon e, France CNA Сinémas Temps plein

**Job Summary**

Nous recherchons un Responsable Marketing de Contenu innovant et orienté résultats pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de l'exécution d'une stratégie de marketing de contenu complète qui renforce la notoriété de la marque, engage notre public cible et favorise l'acquisition de clients. En tant que Responsable Marketing de Contenu, vous dirigerez une équipe de créateurs de contenu, en collaborant avec différents départements pour garantir que nos messages s'alignent sur nos objectifs marketing globaux.

Responsabilités clés
- **Développement de la stratégie de contenu**: Créer et mettre en œuvre une stratégie de marketing de contenu qui s'aligne sur notre vision de marque, nos objectifs commerciaux et les besoins de notre public cible. Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les lacunes de contenu.
- **Création de contenu**: Superviser la création de contenu de haute qualité et engageant sous divers formats, y compris des articles de blog, des articles, des livres blancs, des vidéos, des infographies et des publications sur les réseaux sociaux. S'assurer que tout le contenu respecte les lignes directrices de la marque et maintienne une voix cohérente.
- **Optimisation SEO**: Collaborer avec des spécialistes SEO pour optimiser le contenu pour les moteurs de recherche, en veillant à ce qu'il soit bien classé et attire du trafic organique. Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour la recherche de mots-clés et le référencement on-page.
- **Gestion de campagne**: Planifier et exécuter des campagnes de marketing de contenu qui stimulent l'engagement et les conversions. Surveiller et analyser les métriques de performance des campagnes pour affiner les stratégies et améliorer les résultats.
- **Leadership d'équipe**: Gérer une équipe de créateurs de contenu, en fournissant orientation, soutien et retours pour garantir un travail de haute qualité. Favoriser un environnement collaboratif et créatif qui encourage la croissance professionnelle.
- **Collaboration interfonctionnelle**: Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, y compris les ventes, le développement de produits et le design, pour s'assurer que le contenu s'aligne sur les objectifs commerciaux globaux et soutienne les initiatives marketing.
- **Analyse et reporting**: Utiliser des outils d'analyse pour suivre la performance du contenu, l'engagement du public et les taux de conversion. Préparer des rapports et des présentations réguliers pour communiquer des informations et des recommandations aux parties prenantes.
- **Gestion budgétaire**: Gérer le budget de marketing de contenu, en allouant les ressources de manière efficace pour maximiser le retour sur investissement. Identifier des opportunités pour une production de contenu rentable.
- **Tendances du secteur**: Rester informé des tendances du secteur, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de marketing de contenu. Rechercher en permanence des opportunités pour innover et améliorer notre stratégie de contenu.

**Qualifications**:

- **Éducation**: Diplôme de licence en marketing, communication, journalisme ou dans un domaine connexe. Un diplôme de master est un plus.
- **Expérience**: Minimum de 2-3 années d'expérience en marketing de contenu, avec un bilan éprouvé dans la création et l'exécution de stratégies de contenu réussies. Une expérience dans un rôle managérial est préférée.
- **Compétences techniques**: Maîtrise des systèmes de gestion de contenu (CMS), des plateformes de médias sociaux et des outils d'analyse (par exemple, Google Analytics, HubSpot). Familiarité avec les outils et techniques SEO.
- **Compétences créatives**: Excellentes compétences en rédaction et en édition, avec la capacité de produire un contenu convaincant qui résonne avec des publics divers. Excellente capacité à raconter des histoires.
- **Compétences analytiques**: Capacité à analyser des données, à en tirer des enseignements et à prendre des décisions basées sur les données. Expérience avec les tests A/B et les métriques de performance.
- **Compétences en communication**: Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et persuasive à différents publics.
- **Esprit d'équipe**: Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Un état d'esprit proactif et adaptable.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Formation linguistique offerte
- Garde d'enfants
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- P



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