Mio Intégration

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Nous recherchons un-e **MIO Intégration (programme Welcome to MSF) - Mobile Implementation Officer.**

**Mission**

Le GUPA (Guichet Unique du Pôle Associatif) a pour principal objectif de soutenir la vie associative de MSF France, sur le terrain, au siège et en France. A ce titre, il est notamment responsable de l’animation du réseau associatif, de la communication associative et interne et de la vie statutaire.

Sous la responsabilité de la chargée d’animation du réseau associatif, le-a MIO Intégration coordonne le déploiement du programme _Welcome to MSF_ dans les missions OCP. Il/elle a également pour mission de soutenir le développement de la vie associative sur le terrain.

Le _Welcome to MSF_ est un programme d’intégration intersection en 11 modules, qui se déroule sur deux jours en présentiel. Destiné à tout le personnel MSF (IMS, LHS, HQ) ainsi qu'aux membres de l’association, le _Welcome to MSF_ permet de mieux connaître l'histoire de MSF, son identité et son fonctionnement, par le biais d’une méthodologie interactive mêlant travaux de groupe, films, jeux de rôles et études de cas.

Le-a MIO Intégration est également chargé-e de former des ambassadeurs-rices capables d’animer la formation en autonomie, et il/elle coordonne l’organisation par ceux-ci de répliques sur le terrain, en lien avec les équipes de coordination.

**Principales responsabilités**:
**Sous la responsabilité de la chargée d’animation du réseau associatif, **en étroite collaboration avec l’équipe du pôle associatif et du LnD et des missions, le MIO Intégration:
**Planifie et organise les formations **_Welcome to MSF_**
- Identifie les missions où déployer le programme en lien avec les cellules et les équipes terrain ;
- Travaille en équipe avec les missions et les cellules sur la préparation de la formation (prérequis) ; identifie les contraintes des missions et propose des solutions ;
- S’assure que les ambassadeurs-rices sont identifié-e-s.

**Déploie la formation **_Welcome to MSF_** sur le terrain**
- Assure en binôme avec un-e facilitateur-rice l’animation de la formation _Welcome to MSF_ ;
- Assure la formation des ambassadeurs ;
- Accompagne les ambassadeurs dans la réalisation de leur premier _Welcome to MSF _(réplique) ;
- Accompagne le développement d’un pool de facilitateurs ;
- Développe et anime une communauté d’ambassadeurs-rices formé-e-s dans les missions.

**Développe, capitalise et enrichit le programme **_Welcome to MSF_**
- Assure le rendu de comptes et la capitalisation des déploiements ; assure la circulation de l’information (rapport de visite, debriefings, statistiques) ;
- Formule des recommandations pour améliorer le contenu et l’organisation du programme ;
- Participe à la mise à jour du _Welcome to MSF_ ;
- Organise et co-anime la formation de facilitateur-rices _Welcome to MSF _en lien avec le département LnD.

**Participe aux objectifs liés à l’intégration et soutient le développement de la vie associative**
- Accompagne les équipes de coordination et les membres des réseaux associatifs dans la construction d’un parcours d’intégration et de développement des connaissances autour de MSF ;
- Stimule la réflexion et le débat au sein de MSF sur les enjeux associatifs, institutionnels et opérationnels ;
- Participe à la promotion des événements et outils associatifs.

**Compétences professionnelles**
- Excellente connaissance de MSF et de son organisation
- Expérience dans la gestion et l’animation de dynamiques de groupe
- Expérience de 18 mois en tant que IMS, ou 18 mois en tant que LHS, dont au moins 1 détachement à l’étranger, ou expérience de déploiement à l’international du programme _WTMSF_

**Compétences**:

- Sens du contact et de l’organisation
- Capacités rédactionnelles
- Animation de formation et création d’outils

**Langues**: Français et anglais courants à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum).

**Qualités requises**
- Bon communiquant : expression, clarté du discours, questionnement, reformulation, écoute active, feedback
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en autonomie et transversalité
- Engagement associatif, bon relationnel
- Adaptabilité à différents environnements et cultures
- Capacité à assurer la capitalisation, le rendu de comptes, et la promotion en interne du programme _WTMSF_
- Capacité immédiate à se déplacer à l’international (un passeport en cours de validité est nécessaire)

**Spécificités du poste**

**Statut**: CDD