Gouvernant(E) en Ehpad

Description de la mission:
Type de contrat : CDI à partir du 1er septembre 2023

Horaires : Poste en 7 heures (9h00-16h30) du lundi au vendredi

Salaire : selon grille (reprise de l’ancienneté)

Environnement:
Le centre Hospitalier de Clamecy est un établissement hospitalier de proximité, au service d'un bassin d'une population de 30000 habitants, comprenant 36 lits de médecine, une unité de surveillance continus, un service d'accueil des urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner, imagerie conventionnelle, biologie délocalisée), un centre périnatal de proximité, des consultations spécialisées. Ainsi que 2 résidences (Jeanne Simpol et Boudard), avec 135 places d’hébergement permanent, 6 places d’hébergement temporaire, un USSA, un UPPA et un PASA.

Clamecy est une commune de 4000 habitants, proche du Morvan, offrant un cadre de vie agréable. Elle est située à 40 min d'Auxerre, 2h30 de Paris et à 2h de Dijon.

Le CH de Clamecy fait partie du GHT UnYon, regroupant les CH d'Auxerre, d'Avallon, du Tonnerrois (organisés en Direction Commune) et du CHS de l'YONNE. Il concourt à la réalisation du projet médical de territoire.

**Nous recherchons un(e) gouvernant(e) en EHPAD pour un CDI à compter du 1er septembre 2023.**

**Missions principales**:

- Chargé de maintenir un cadre de vie sécurisé et confortable pour les résidents tout en étayant les liens sociaux en collaboration avec tous les différents intervenants.
- Veiller au confort de tous, gardant un œil sur la réfection des chambres, le mobilier,sur tout ce qui peut altérer ou améliorer l’existence des résidents

**Accueil des résidents**:
ü Renseigner et faire visiter l’EHPAD aux familles avec la cadre de santé, être en contact avec eux et répondre aux questions non médicales, aiguiller vers la bonne personne pour les questions médicales.

ü Accueil des personnes (résidents, familles, usagers, proches ) ;
ü Travailler l’accueil des résidents (intégration COMAD)

ü Réaliser l’état des lieux à l’admission et à la sortie

**Accompagnement du résident**:
ü Accompagner le résident et/ou son entourage pour le traitement du linge, aider à gérer la vie quotidienne

ü Participation active aux projets de vie personnalisés des résidents

ü Prendre en charge les demandes de WIFI, faire remonter à l’informaticien

ü Gérer le CLéfier du site BOUDARD en collaboration avec la cadre et faire signer l’attestation de remise de clefs.

ü Réaliser la régie concernant les résidents

ü Travail sur la restauration en collaboration avec la diététicienne (intégration de la commission de menu, du CLAN)

ü Aider à gérer la vie courante en faisant le lien avec les tuteurs, familles et assurer les postages de lettres, abonnements, gérer les bons tabac, (son achat et sa distribution) et tous autres bons pour que le résident ne manque de rien.

ü Mettre les objets de valeurs au coffre

ü Stockage, inventaire et redistribution des dons des familles (vêtements, meubles )

ü Assurer le remplissage et la validité des données non médicales sur Net soins (ouverture du volet intendance)

ü Coopération active avec tous les intervenants (ASH, Hôtelier, AS, IDE, Familles, Bénévoles, animateurs )

ü Participer à la vie institutionnelle du service/établissement (formations, groupes de travail, réunion de synthèse) ;
ü Etre en contact avec les familles/tuteurs pour assurer le renouvellement du nécessaire de toilette, des vêtements, ou toutes autres demandes spécifiques du résident.

**Gestion du matériel**:
ü Organisation de la réfection des chambres avec le service technique au départ d’un résident

ü Vérification de l’état du mobilier au départ d’un résident et s’assurer de leur remise en état

ü Coordonner le bionettoyage avec l’équipe ASH en prévision des entrées

ü Organisation des inventaires des résidents et des matériels présents dans les services

ü Faire le suivi du matériel en location (lit, matelas )

ü Etre en contact avec la blanchisserie ou famille pour le linge des résidents et faire remonter les disfonctionnements

**Aptitudes professionnelles**:

- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou la personne accueillie et/ou son entourage ;
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle ;
- Connaître le projet d’accompagnement personnalisé et participer à sa mise en œuvre ;
- Esprit d’initiative ;
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité à planifier et organiser son activité en autonomie

**Diplômes**:

- Formation initiale d’aide-soignant(e)