Coordinateur Ressourcerie

il y a 1 semaine

Aubagne, France EVOLIO PAE Temps plein

**Coordinateur ressourcerie**
- **Positionnement dans l'organisation et responsabilités managériales**:_

Il (elle) est directement sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’exploitation.

Il (elle) effectue le management opérationnel de l’équipe de salariés permanents.

Il (elle) manage son équipe de salariés en contrat aidé sur les ateliers réception, tri, tampon, vélo et DEEE de la ressourcerie.
- **Missions principales**:_

1. Il (elle) veille au bon fonctionnement global de la ressourcerie.

2. Il (elle) assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel des personnes en insertion sur les activités : réception, tri, tampon, vélo, DEEE

3. Il (elle) assure la gestion des activités : réception, tri, tampon, vélo et DEEE
- **Activités et tâches**:_
- 1. Il (elle) veille au bon fonctionnement global de la ressourcerie._
- Management des équipes:

- Animation de la réunion d’équipe hebdomadaire
- Gestion des conflits au sein de l’équipe de permanents ainsi qu’avec les salariés en insertion
- Garant du respect des règles de sécurité (notamment port des EPI) et du règlement
- Lorsqu’un encadrant référent n’est pas sur site, il assure le management back up des salariés en insertion (accueil des nouveaux salariés et présentation de leurs missions, pointage quotidien, planning activité etc)
- Validation des congés des permanents en fonction du bon fonctionnement de l’exploitation après validation par la responsable d’exploitation
- A un droit de regard sur la validation des congés des salariés en insertion des autres ateliers.
- Gestion des bénévoles (recrutement, adhésion, intégration, réunion, règles de la ressourcerie etc).
- Gestion d’exploitation:

- Garant de la remontée des indicateurs (hub, éco organismes etc) effectués par l’assistant responsable d’exploitation
- Garant de la bonne gestion des flux entrant et sortant organisés par le logisticien
- Veiller au bon fonctionnement de chaque atelier (réception, tri, tampon, vélos, DEEE, bois, magasin, secrétariat, collecte) en lien avec les encadrants et les salariés en insertion
- Il (elle) fait remonter les besoins en fournitures et matériels nécessaires au fonctionnement global de la ressourcerie auprès du responsable d’exploitation pour passer les commandes.
- Garant des commandes et de la gestion des bennes.
- Il (elle) alerte dans les situations d'urgence le responsable d’exploitation
- RH:

- Il (elle) fait remonter les besoins en recrutement auprès du GPI
- Il (elle) fait remonter les besoins de formations et mises en place sur le terrain
- Il (elle) effectue le suivi des AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) en collaboration avec l’organisme de formation Campus.
- 2. Il (elle) assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel des personnes en insertion sur les activités : réception, tri, tampon; vélo et DEEE_
- Il (elle) présente le travail sur les postes réception, tri, tampon, vélo et DEEE ; explique les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect.
- Il (elle) donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre.
- Il (elle) anime l'équipe de salariés en insertion, en favorisant la cohésion et suscite la motivation.
- Il (elle) gère les relations interpersonnelles et les conflits au sein de son équipe.
- Il (elle) participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours du salarié en insertion en coopération avec le GPI.
- Il (elle) détecte les atouts, potentiels et freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion.
- Il (elle) construit avec le GPI des pistes d'actions pour faire évoluer les salariés en insertion.
- Il (elle) fait acquérir des compétences et comportements professionnels aux salariés en insertion faisant partie de son équipe, en lien avec leurs activités.
- Il (elle) participe aux bilans pendant lesquels il contribue aux prises de décision pour le suivi des salariés en insertion (évaluation des savoirs et compétences acquis).
- 3. Il (elle) assure la gestion des activités : réception, tri, tampon, vélo et DEEE_
- Il (elle) participe avec le GPI au recrutement de nouvelles personnes sur les 5 postes
- Il (elle) valide les congés des salariés en collaboration avec le GPI
- Il (elle) effectue le pointage chaque jour de tous les salariés directement sous sa responsabilité - fait remonter tous les pointages hebdomadaires au responsable d’exploitation.
- Il (elle) assure le bon fonctionnement des 5 postes
- Il (elle) organise la charge d’activité sur les 5 postes (répartition des tâches de l’équipe)
- Il (elle) est garant du volume d’objets traités en adéquation avec la charge quotidienne.
- Il (elle) gère le réapprovisionnement et l’organisation des stocks de fournitures et matériels nécessaires au bon fonctionnement des postes.
- **Moyens et prérogatives**:_

Il (elle) est autonome sur s

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    il y a 4 semaines

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    Nous recherchons un / une gestionnaire de paie coordinateur/trice Retail à partir de début décembre. **Présentation de l'entreprise** Hero Seven est une entreprise Marseillaise, de prêt-à-porter masculin, créée en 2007. Influencée par l’allure des grandes icônes du cinéma américain des 60’s comme Steve McQueen, Hero Seven a su remettre le...

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    il y a 1 semaine

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