Responsable Ressources Humaines

Il y a 7 mois


Strasbourg, France Eurométropole de Strasbourg Temps plein

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
- **Au titre des fonctions d’Adjoint-e au chef de service**:

- Remplacer le-la chef-fe de service en son absence,
- Suivre en lien avec le-la chef-fe de service l’activité de l’ensemble des départements du service AGR,
- Participer aux réunions mensuelles AGR/services thématiques pour accompagner la stratégie ressources au sein de la direction,
- Contribuer pleinement aux démarches d’évolution du service AGR.
- ** Au titre des fonctions de Responsable Ressources Humaines**:

- Organisation du département RH:

- Encadrer et animer l’équipe RH du service AGR,
- Piloter le suivi et la coordination des activités des assistant-es RH,
- Animer les réunions d’équipes resserrées (équipe RH AGR).
- Pilotage de la stratégie RH de la direction:

- Piloter en lien avec le-la chef-fe de service AGR et la direction la stratégie RH de la direction, l’accompagnement des services et la gestion des situations individuelles complexes,
- Décliner les orientations de la DRH en plans d’actions appropriées dans le respect des cadres fixés,
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités RH en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (recrutement, temps de travail, formation, paie carrière, promotions ),
- Animer le réseau des référents-es RH des services et faire circuler l’information RH,
- Anticiper les évolutions de métier, les mouvements de personnels,
- Suivre pour la Direction les dossiers transversaux et les évolutions portés par la DRH (temps de travail, RIFSEEP, impacts de la loi de Transformation de la fonction publique,...),
- Mettre en place et piloter les outils de pilotage nécessaires au suivi partagé des dossiers RH (ex. enveloppes CDD, recrutements, stages, apprentissages, suivi des grèves ),
- Instruire les procédures disciplinaires : rôle de conseil auprès de l’encadrement, mise en œuvre de la procédure en lien avec la DRH.
- Accompagnement du changement au sein des services:

- Concevoir les profils de postes en relation avec les responsables,
- Participer à certains jurys de recrutements externes ou internes,
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation validé : contribuer aux cahiers des charges des formations collectives spécifiques, administrer les formations individuelles, assurer, en lien avec le/la conseiller-ère de prévention, le suivi particulier des formations sécurité,
- Apporter un conseil aux services sur la dimension organisationnelle, en lien si besoin avec le/la conseiller-ère de prévention de la direction,
- Accompagner les services dans la conduite du dialogue social : relations avec les partenaires sociaux, montage des dossiers à présenter en Comité technique, articulations avec le CHSCT etc.).
- Accompagnement des agent-es et encadrant-es, conseil et communication:

- Accompagner les agent-es de la direction dans leurs parcours professionnels et démarches d’évolution,
- Exercer une fonction de facilitation vis-à-vis de l’encadrement en termes de méthode et de résolution de problèmes,
- Assurer la communication interne au sein de la direction sur la fonction RH en coordination avec la DRH,
- Participer de manière active aux réunions du réseau RH de la collectivité et aux différents chantiers transversaux sur la thématique.
- Prévention:

- Encadrer le/la conseiller-ère de prévention : suivi d’activité, point binômes réguliers.
- Collaborer avec le/la conseiller-ère de prévention à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et intégrer cet enjeu, les Documents Uniques à la stratégie RH de la direction.
- Superviser l’action de le/la conseiller-ère sur les projets de service ayant un impact sur les conditions de travail des agent-es.
- Recevoir et accompagner avec le/la conseiller-ère les agent-es qui expriment une souffrance au travail ou de retour de longue maladie.

Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service Administration Générale et Ressources, vous pilotez la fonction RH de la DSSJ sur un périmètre de plus de 500 postes budgétaires majoritairement issus de la filière médico-sociale et représentant une grande diversité de filières.
Vous contribuez au déploiement d’un service au public de qualité et des conditions de travail optimales dans un esprit de dialogue constant (avec les agent-es, l’encadrement, la DRH et les partenaires sociaux), d’initiative partagée mais aussi de responsabilité de chacun des services thématiques qu’il accompagne en ce sens.
Vous encadrez directement le département RH du service AGR ainsi que le-la conseiller-è



  • Strasbourg, France Communauté de communes des Vosges du Sud Temps plein

    **La Communauté de Communes des Vosges du Sud** **(22 communes - 15 578 habitants) **Recherche un responsable ressources humaines** **Cadre d’emplois des** **RÉDACTEURS TERRITORIAUX** **ou** **Grade d’ATTACHE** La Communauté de communes des Vosges du sud (CCVS) compte 118 agents pour 94 ETP. Elle dispose de compétences étendues qui couvrent...


  • Strasbourg, France Eurial Temps plein

    **Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.** **C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».** **C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.** **EURIAL ULTRA...


  • Strasbourg, France Eurial Temps plein

    **Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.** **C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».** **C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.** **EURIAL ULTRA...


  • Strasbourg, France HANTO Temps plein

    Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (F/H) pour rejoindre notre client, entreprise leader dans le secteur de la construction. Situé à Strasbourg, ce rôle clé implique une responsabilité globale pour le développement et la gestion des RH au sein de leur organisation. **Missions**: - Conseil juridique en droit social et ressources...


  • Strasbourg, France One RH Temps plein

    Venez booster votre carrière et vos champs d’actions RH chez notre client, entreprise spécialisée dans la relation client, filiale d’un grand groupe. Nous recherchons pour le site de Strasbourg qui a 3 ans aujourd’hui, avec 220 collaborateurs environ, leur Responsable Ressources Humaines H/F en CDI dans le cadre d’un remplacement. **Vos...


  • Strasbourg, France Collectivité européenne d'Alsace Temps plein

    Missions La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités. La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1 ,2 Milliards d’Euro met en œuvre les politiques de Solidarité pour lesquelles la Collectivité est chef de file en...


  • Strasbourg, France GEZIM Temps plein

    **À propos de nous**: **Qui sommes-nous ?**: Gézim, votre partenaire emploi depuis 50 ans, connecte quotidiennement plus de 2000 personnes à près de 1 000 entreprises. Forts de notre expérience en industrie, tertiaire, construction, logistique et service, nos 25 agences sont prêtes à vous aider à franchir votre prochain défi professionnel....


  • Strasbourg, Grand Est, France Page Personnel Temps plein

    Description du posteNous recherchons un responsable des ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe au sein de Page Personnel.A propos de l'entrepriseL'entreprise est spécialisée dans les services de gestion des ressources humaines et offre une gamme complète de solutions en matière de recrutement, de sélection et...


  • Strasbourg, France PREMI-HOMME Temps plein

    Notre client, groupe international spécialisé dans l'industrie de la métallurgie recherche son: **Responsable Ressources Humaines de Site (H/F)** **Poste situé à proximité de Strasbourg (67)** **CDI - Statut Cadre** **FINALITÉ DE LA FONCTION**: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez en toute autonomie la...


  • Strasbourg, France Auchan Hypermarché SAS Temps plein

    **Avec Auchan, révélez vos talents...** Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants. Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence...


  • Strasbourg, France Groupement Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle Temps plein

    **Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F** Fonction publique hospitalière Le GHEMM, groupement des centres hospitaliers de Lunéville, Saint-Nicolas-de-Port, 3H Santé, EHPAD de Gerbéviller et d’Einville-au-Jard, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines du GHEMM composée...


  • Strasbourg, France Rhenus Logistics Temps plein

    Le groupe RHENUS est l’un des prestataires mondiaux de services logistiques avec un chiffre d'affaires annuel de 7 milliards d'euros. _Avec plus de 37 500 collaborateurs, le groupe Rhenus est présent sur plus de 970 sites dans le monde._ - Pour accompagner les entreprises de la plupart des secteurs économiques dans la gestion de leur Supply Chain, le...


  • Strasbourg, Grand Est, France MyJobCompany Temps plein

    Pour accompagner son client situé à Strasbourg, MyJobCompany recherche un Responsable des ressources humaines et ordonnancement pour occuper le poste de Gestionnaire RH/Technicien ordonnancement H.F en intérim.Les principales missions sont :Gestion du personnel :Suivi des planning de production et gestion des ressources ; Validation des besoins de...


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    RH ET POTENTIELS recrute pour son client, un(e) **Responsable des Ressources Humaines (F/H).** Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes **responsable du déploiement de la stratégie, de la gestion et du développement des Ressources Humaines.** A ces fonctions, sur un périmètre global et multisites, vous prenez en charge la gestion des...


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    Leader européen pour servir ses marchés traditionnels, l’Entreprise a développé, au contact de ses 85 clients et de leur besoin, une culture de **production** et de service dont les piliers sont **proximité, souplesse, fiabilité** et **innovation**. Transformatrice du vivant, les papiers fins et techniques qu’elle développe permettent à ses...


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    **A propos de notre client**: Société spécialisée dans la conception et fabrication de pièces, à destination de l'automobile, recherche sa/son Responsable ressources humaines, en CDD. **Descriptif du poste**: Sous la responsabilité du Directeur de site et avec l’appui d’une alternante, vous déployez la politique ressources humaines et gérez...


  • Strasbourg, Grand Est, France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Strasbourg, France. En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion des ressources humaines, de la collecte des informations jusqu'à la vérification et au versement des...