Responsable Ressources Humaines

Il y a 6 mois

Strasbourg, France Eurométropole de Strasbourg Temps plein

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
- **Au titre des fonctions d’Adjoint-e au chef de service**:

- Remplacer le-la chef-fe de service en son absence,
- Suivre en lien avec le-la chef-fe de service l’activité de l’ensemble des départements du service AGR,
- Participer aux réunions mensuelles AGR/services thématiques pour accompagner la stratégie ressources au sein de la direction,
- Contribuer pleinement aux démarches d’évolution du service AGR.
- ** Au titre des fonctions de Responsable Ressources Humaines**:

- Organisation du département RH:

- Encadrer et animer l’équipe RH du service AGR,
- Piloter le suivi et la coordination des activités des assistant-es RH,
- Animer les réunions d’équipes resserrées (équipe RH AGR).
- Pilotage de la stratégie RH de la direction:

- Piloter en lien avec le-la chef-fe de service AGR et la direction la stratégie RH de la direction, l’accompagnement des services et la gestion des situations individuelles complexes,
- Décliner les orientations de la DRH en plans d’actions appropriées dans le respect des cadres fixés,
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités RH en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (recrutement, temps de travail, formation, paie carrière, promotions ),
- Animer le réseau des référents-es RH des services et faire circuler l’information RH,
- Anticiper les évolutions de métier, les mouvements de personnels,
- Suivre pour la Direction les dossiers transversaux et les évolutions portés par la DRH (temps de travail, RIFSEEP, impacts de la loi de Transformation de la fonction publique,...),
- Mettre en place et piloter les outils de pilotage nécessaires au suivi partagé des dossiers RH (ex. enveloppes CDD, recrutements, stages, apprentissages, suivi des grèves ),
- Instruire les procédures disciplinaires : rôle de conseil auprès de l’encadrement, mise en œuvre de la procédure en lien avec la DRH.
- Accompagnement du changement au sein des services:

- Concevoir les profils de postes en relation avec les responsables,
- Participer à certains jurys de recrutements externes ou internes,
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation validé : contribuer aux cahiers des charges des formations collectives spécifiques, administrer les formations individuelles, assurer, en lien avec le/la conseiller-ère de prévention, le suivi particulier des formations sécurité,
- Apporter un conseil aux services sur la dimension organisationnelle, en lien si besoin avec le/la conseiller-ère de prévention de la direction,
- Accompagner les services dans la conduite du dialogue social : relations avec les partenaires sociaux, montage des dossiers à présenter en Comité technique, articulations avec le CHSCT etc.).
- Accompagnement des agent-es et encadrant-es, conseil et communication:

- Accompagner les agent-es de la direction dans leurs parcours professionnels et démarches d’évolution,
- Exercer une fonction de facilitation vis-à-vis de l’encadrement en termes de méthode et de résolution de problèmes,
- Assurer la communication interne au sein de la direction sur la fonction RH en coordination avec la DRH,
- Participer de manière active aux réunions du réseau RH de la collectivité et aux différents chantiers transversaux sur la thématique.
- Prévention:

- Encadrer le/la conseiller-ère de prévention : suivi d’activité, point binômes réguliers.
- Collaborer avec le/la conseiller-ère de prévention à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et intégrer cet enjeu, les Documents Uniques à la stratégie RH de la direction.
- Superviser l’action de le/la conseiller-ère sur les projets de service ayant un impact sur les conditions de travail des agent-es.
- Recevoir et accompagner avec le/la conseiller-ère les agent-es qui expriment une souffrance au travail ou de retour de longue maladie.

Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service Administration Générale et Ressources, vous pilotez la fonction RH de la DSSJ sur un périmètre de plus de 500 postes budgétaires majoritairement issus de la filière médico-sociale et représentant une grande diversité de filières.
Vous contribuez au déploiement d’un service au public de qualité et des conditions de travail optimales dans un esprit de dialogue constant (avec les agent-es, l’encadrement, la DRH et les partenaires sociaux), d’initiative partagée mais aussi de responsabilité de chacun des services thématiques qu’il accompagne en ce sens.
Vous encadrez directement le département RH du service AGR ainsi que le-la conseiller-è

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France Pigier Performance Paris Temps plein

    Fonction Le responsable des ressources humaines est chargé de la gestion administrative du personnel, notamment la planification des ressources humaines, la gestion des effectifs, la formation et le développement des compétences. Responsabilités Assister la direction dans la définition des politiques de ressources humaines Gérer les procédures...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France ASSOCIATION DES SATT Temps plein

    Responsable des Ressources HumainesBienvenue chez Conectus et son partenaire Quest for change. Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines à temps partagé pour renforcer notre équipe.Le Responsable des Ressources Humaines a deux missions principales :Formaliser et animer les politiques RH de la société SATT Conectus et de l'incubateur Quest...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France Insitu Temps plein

    MissionEn tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion des ressources humaines chez Insitu, une entreprise leader dans le domaine de la formation professionnelle continue.Compétences requisesExpérience de 6 ans minimum dans un poste de Responsable Ressources HumainesRigueur, organisation, discrétion et empathieForce d'analyse...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France CFA IESA Temps plein

    MissionL'entreprise CFA IESA recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour son agence de Strasbourg.Vous serez chargé(e) de l'organisation du sourcing de candidatures, de l'accueil et de la prospection téléphonique dans le cadre du recrutement d'intervenants.Compétences requisesCapacité d'adaptationPolyvalenceOrganisation...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France Insitu Temps plein

    En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé de gérer les ressources humaines de l'entreprise Insitu. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour mettre en place des stratégies de recrutement, de formation et de développement des compétences.Missions clés :Gestion administrative du personnelGestion de la...

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France SARL PASSERELLE SAINT MARTIN Temps plein

    Rejoignez l'équipe de SARL PASSERELLE SAINT MARTIN et occupez le poste de Responsable des ressources humaines.En tant que Responsable des ressources humaines, vous serez chargé(e) de :Prise de RDV pour les recrutements, pour identifier les candidats idéaux pour les postes ouvertsEntretiens d'embauches, pour évaluer les compétences et le...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Strasbourg, France HANTO Temps plein

    Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (F/H) pour rejoindre notre client, entreprise leader dans le secteur de la construction. Situé à Strasbourg, ce rôle clé implique une responsabilité globale pour le développement et la gestion des RH au sein de leur organisation. **Missions**: - Conseil juridique en droit social et ressources...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France CFA IESA Temps plein

    MissionLe CFA IESA recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour son équipe dynamique.Compétences requisesCapacité d'adaptationPolyvalenceOrganisation et gestion des prioritésAutonomieSens de l'écoute et de la communicationFormationAlternant(e) au CFA IESA en:- Bachelor CGRH en 2024/2025 : Titre RNCP Niveau 6 Chargé(e) de Gestion des...

  • Responsable de Production Assemblage

    Il y a 5 mois

    Strasbourg, France EURHETES Ressources Humaines Temps plein

    Descriptif du poste Nous recherchons pour une importante entreprise industrielle, filiale d'un groupe européen, spécialisée dans les systèmes mécaniques à forte valeur ajoutée destinés aux marchés internationaux, et basée à Strasbourg, un **RESPONSABLE DE PRODUCTION / ASSEMBLAGE H/F** Rattaché au Responsable de Groupe Production, vous aurez...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France EURO TVS - TRAITEMENT VALEURS SERVICES Temps plein

    A propos de l'entreprise : EURO TVS recherche un Responsable des Ressources Humaines pour son centre de services RH partagé de Strasbourg.A propos du poste : Sous la responsabilité directe du DRH, vous prenez en charge le processus recrutement dans son intégralité et avez pour principales missions :La définition des besoins en collaboration étroite...

  • Responsable Ressources Humaines en Apprentissage

    il y a 1 semaine

    Strasbourg, Grand Est, France CFA IESA Temps plein

    Apprentissage Ressources Humaines La startup CFA IESA recherche un Responsable Ressources Humaines en Apprentissage pour renforcer son équipe. Vous serez chargé de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de l'intégration des nouveaux employés, ainsi que de la gestion de la paie et du temps de travail. Vous aurez également la...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France Ville et Eurométropole de Strasbourg Temps plein

    Présentation du posteLe poste de Responsable Ressources Humaines est un poste clé au sein de la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse de la Ville et Eurométropole de Strasbourg. Le titulaire de ce poste sera chargé de piloter la stratégie RH de la direction, en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Strasbourg, France HAYS Temps plein

    Intégrez un acteur de référence sur un poste de Responsable RH. Notre client est une entreprise appartenant à un groupe de dimension internationale. C’est une société avec des engagements forts que ce soit sur la partie environnementale, mais également dans l’innovation afin de répondre au mieux aux demandes de ses clients. Afin de structurer au...

  • Responsable de Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France CFA IESA Temps plein

    Job DescriptionCFA IESA, une société de services à la personne, recherche un(e) Responsable de Ressources Humaines pour son Agence de Strasbourg.L'objectif principal de ce poste est d'assurer la gestion efficace des ressources humaines, en particulier dans le domaine du recrutement et de la gestion des intervenants.Les missions clés de ce poste...

  • Responsable Ressources Humaines H-f

    Il y a 5 mois

    Strasbourg, France GEZIM Temps plein

    **À propos de nous**: **Qui sommes-nous ?**: Gézim, votre partenaire emploi depuis 50 ans, connecte quotidiennement plus de 2000 personnes à près de 1 000 entreprises. Forts de notre expérience en industrie, tertiaire, construction, logistique et service, nos 25 agences sont prêtes à vous aider à franchir votre prochain défi professionnel....

  • Responsable RH

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France FID RH Temps plein

    Gestion des Ressources HumainesFID RH recherche un Responsable RH pour encadrer une équipe de 6 personnes et développer une politique RH performante. Vous intégrez un groupe spécialisé dans le secteur Distribution – Retail, possédant différents magasins en Alsace et employant au total 700 personnes.Vous faites partie du Comité de Direction et...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Strasbourg, France Predictive RH Temps plein

    Rattaché(e) à la direction, et au sein d’une structure basée sur le management collaboratif, et le développement des collaborateurs, vous définissez et animez la politique RH de l’entreprise. Vos missions: - Porter et faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien - Renforcer et fiabiliser les processus et outils RH - Accompagner la...

  • Responsable des Ressources Humaines F/H

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France In Extenso Temps plein

    Poste : Notre client, société spécialisée dans le domaine funéraire, est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H, dont le rôle sera de garantir la cohérence, l'efficacité et l'excellence opérationnelle des pratiques RH à l'échelle du Groupe.Ancrée dans ses valeurs de Rigueur, Conscience et Honneur, la...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Strasbourg, France Amazon France Transport SAS Temps plein

    Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en ressources humaines ou en droit; - Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais; - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d’équipe,...

  • Spécialiste des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Strasbourg, Grand Est, France Groupe Randstad France Temps plein

    Rejoignez Groupe Randstad France comme Spécialiste des Ressources Humaines et rejoignez une équipe dynamique de professionnels passionnés par le développement des carrières.En tant que Spécialiste des Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs, de la formation et du développement...