Chargé(E) D'ingénierie de Formation

Il y a 2 mois


Lyon, France Cned Temps plein

Au sein du département conception des contenus, le/la chargé/e d’ingénierie de formation **a en charge la conception des dispositifs de formation **composant le portefeuille de l’unité opérationnelle.

Il/elle **participe aux équipes de fabrication de ces dispositifs**.

Conception des dispositifs de formation
- Concevoir les dispositifs de formation conformément aux référentiels et programmes officiels et aux notes de cadrage internes
- Piloter la création, la réingénierie ou la maintenance des dispositifs de formation
- Scénariser des modules dans une perspective de déploiement multimodal (LMS et/ou fascicules papier)
- Assurer l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des spécifications pédagogiques et fonctionnelles destinés aux directions métiers à l’interne ou aux prestataires externes dans l’hypothèse d’un achat de prestations intellectuelles ou de solutions applicatives « sur étagères »
- Contrôler la qualité (fond et forme) des contenus de formation
- Contribuer à l’information des décideurs internes et à la documentation des instances
- Contribuer à la rédaction des documents commerciaux et institutionnels
- Participer, le cas échéant, aux groupes de travail liés à la conception

Pilotage des activités
- Concernant les auteurs/experts:
Ø Assurer leur recrutement, le suivi et la coordination de leurs travaux

Ø Rédiger les cahiers des charges

Ø Accompagner les auteurs dans le processus de rédaction et d’adaptation des contenus

Ø Élaborer et suivre les plannings de livraison

Ø Vérifier et valider les travaux livrés
- Concernant les partenariats:
Ø Contribuer à l’information et à la documentation des décideurs internes en matière de partenariats

Ø Collaborer avec le service juridique et le/la responsable des partenariats pour la mise en place des conventions et de leurs avenants

Ø Documenter et éventuellement participer aux instances des partenariats en place : comités de pilotage

Gestion de projet
- Assurer, en lien avec les services concernés, l’élaboration et le suivi des budgets associés aux dispositifs de formation
- Compléter les outils de suivi de projet
- Établir des reporting à destination du / de la responsable de département
- Piloter et suivre des prestataires
- Contribuer à la rédaction de réponses aux appels d’offre en lien avec le portefeuille de formations

Réalisation d’une veille du domaine
- Suivre les évolutions liées à l’actualité, aux changements de programmes ou à l’émergence de nouveaux besoins
- Proposer des évolutions ou des modifications des offres de formation à la Direction des formations

En fonction de l’activité du service, l’agent pourra, occasionnellement, assurer des missions complémentaires.

Celles-ci seront à spécifier dans l’onglet « emploi », rubrique « missions du poste » de l’entretien professionnel.

**Connaissances**
- Système éducatif français et de ses enjeux
- Cadre législatif et réglementaire du domaine des formations
- Outils (LMS, outils auteurs) et méthodes pédagogiques de la formation à distance
- Ecriture numérique
- Normes et obligations de conformité en termes d'accessibilité numérique
- Sciences cognitives, didactique et pédagogie
- Ingénierie de formation
- Procédures, techniques et outils en ingénierie de formation
- Outils bureautiques et collaboratifs
- Notions en droits d’auteurs, droits d’emprunts

**Compétences opérationnelles**
- Conduire un projet, porter une démarche
- Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
- Analyser des besoins
- Evaluer un dispositif de formation
- Être force de proposition
- Animer un réseau et/ou entretenir des partenariats
- Appliquer une norme, une procédure
- Mettre en œuvre une démarche qualité
- Gérer un risque : anticiper, analyser, alerter

**Compétences comportementales**
- Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d’équipe)
- Sens de la pédagogie
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Réactivité

Sens du service public

**Remplacement congé maternité**

Travaille en étroite collaboration avec:
En interne:

- Les intervenants de la chaîne de fabrication et de l’accompagnement des apprenants
- Les directions métiers (Direction des formations, Direction de l’audiovisuel, Direction juridique,)

En externe:

- Les partenaires
- Les prestataires
- Les auteurs
- Les experts

Possibilité de télétravail



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