Éducateur Spécialisé
Il y a 2 mois
**REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST**:
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
**Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés**: index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
**Présentation CHRS Rives de Seine et ALT**:
Le CHRS Rives de Seine et l'ALT ont pour finalité la réinsertion sociale des personnes en grande difficulté vers un retour à une vie sociale, permettant à terme d'intégrer des dispositifs de droit commun.
Notre objectif principal est de permettre aux hébergés de se reconstruire, afin d'acquérir ou de retrouver une autonomie.
Pour cela, un accompagnement social global est proposé dès l'admission de la famille pour la soutenir dans son projet. Cet accompagnement s'articule souvent autour de 6 axes principaux qui sont : la gestion administrative, la santé, le projet professionnel, la gestion budgétaire, la vie quotidienne et le soutien à la parentalité. Pour se faire, nous nous appuyons sur différents dispositifs partenaires, que nous sollicitons tout au long de l'accompagnement social.
Le travailleur social réalisera au sein du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et de l'ALT (Accompagnement au Logement Temporaire) un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité du chef de service. Le CHRS et l'ALT accueillent des personnes isolées ou des familles.
PRINCIPALES MISSIONS
- Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les logements
- Accompagner les ménages dans leurs différentes démarches (administratives, budgétaires, de santé ) et constituer les dossiers s'y afférents (CMU, CAF ).
- Soutenir et accompagner les personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, courses ).
- Rédiger des écrits professionnels (projets, bilans)
- S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement ).
- Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et au chef de service.
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Travailleur social diplômé (AS, C.ESF, ES).
- Expérience auprès des publics en situation d'exclusion
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Capacité à établir des relations de confiance, écoute, discrétion, empathie, fiabilité
- Être en capacité de désamorcer les éventuels conflits et les gérer
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Appétence pour le travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique indispensable
- Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux
- Prise de recul et adopter une juste proximité
- Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie)
- Permis B indispensable.
**Type d'emploi**: CDI
**Avantages**: Chèques restaurant, CE
**Lieu du poste**: En présentiel
Travailleur social diplômé (AS, C.ESF, ES).
- Expérience auprès des publics en situation d'exclusion
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Capacité à établir des relations de confiance, écoute, discrétion, empathie, fiabilité
- Être en capacité de désamorcer les éventuels conflits et les gérer
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Appétence pour le travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique indispensable
- Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux
- Prise de recul et adopter une juste proximité
- Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie)
- Permis B indispensable.
Association Aurore
Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les
personnes en situation d’exclusion.
Créé
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Bezons, France ALFI Association Temps plein**Rattaché(e) au coordinateur social du Val d’Oise**, vous accompagnez les résidents dans leur parcours résidentiel jusqu’à l’intégration d’un logement classique. Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service. Vous êtes amené(e) à exercer vos fonctions principalement au sein de la Résidence pour jeunes actifs de...
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Bezons, France FREHA Temps plein**A propos de Nous** Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui a du sens, qui correspond à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ? Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes...
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