Cdd - Chargé-e de Collections (études Arabes)

Il y a 4 mois


Aubervilliers, France enssib Temps plein

PRÉSENTATION - MISSIONS
- CONTEXTE
- Les 11 établissements et organismes d'enseignement supérieur et de recherche engagés dans le projet Condorcet se sont unis pour créer, sur le territoire de Paris et celui d'Aubervilliers, un campus dédié aux sciences humaines et sociales à partir du Master. Ce pôle de visibilité internationale, ouvert en septembre 2019, accueillera à terme une centaine d'unités de recherche et environ 14 000 personnes, dont de très nombreux étudiants venus du monde entier. Il disposera d'une structure complète de services, au premier rang desquels un centre de colloques et une grande bibliothèque de recherche.
- Au sein de l’Établissement public Campus Condorcet, l’équipe du l’Humathèque met en œuvre la politique documentaire et archivistique et accueille le public dans ses différents espaces.
- Le ou la chargé(e) de collection est hiérarchiquement rattaché à la responsable du service des collections. Ce service pilote les acquisitions documentaires de l’Humathèque : veille, achats, traitement. C’est un service qui compte actuellement 18 agents et qui gère un budget de 855 000€, dont environ 335 000€ consacrés aux achats de monographies. Il s’agit de constituer une documentation de niveau recherche exigeante, adaptée aux besoins des laboratoires desservis. Les deux tiers environ des achats se font en langues étrangères.
- L’agent exerce en outre des missions de référent sous l’encadrement fonctionnel de la coordinatrice des référents. Cette cellule pilote et coordonne le réseau des référents documentaires qui constituent le point de contact privilégié des laboratoires pour toutes questions concernant l’Humathèque et l’information scientifique et technique.
- MISSIONS
- Au sein du service des collections documentaire (50% du temps de travail), le ou la chargé(e) de collections prend en charge les acquisitions de documents en langue arabe au sein du pôle C « Sens, textes, création » dans les disciplines suivantes : histoire des textes, érudition, sciences des religions.
- En collaboration avec la coordinatrice du pôle, il/elle:
- réalise des acquisitions dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement,
- en assure le traitement documentaire,
- assure la sélection et le traitement des dons relevant de son domaine d’expertise,
- contribue à la valorisation des collections dont il/elle a la charge et au dialogue avec les équipes de recherche.

Le/la chargé(e) de collections est également référent(e) d’un portefeuille de laboratoires dont il/elle est l’interlocuteur/trice privilégié(e) pour toutes les questions qui relèvent de l’Humathèque (environ 30% du temps de travail). Il s’agit des missions suivantes:
- développer et susciter des interactions avec les chercheurs, les enseignants-chercheurs, les personnels et les étudiants des unités de recherche dont il/elle est le référent en vue de les conseiller au mieux sur les collections et les services de l’Humathèque ;
- assurer une assistance de premier niveau, en présentiel et à distance, aux personnels des unités dont il est référent pour l’ensemble des questions concernant l’Humathèque et l’information scientifique et technique (IST) ;
- effectuer une veille métier en relation avec les intérêts de cette unité ;
- recenser les besoins documentaires des unités et, en lien avec les responsables de services de l’Humathèque, identifier les domaines dans lesquels l’Humathèque peut adapter ou développer une offre correspondant aux besoins des laboratoires.

Le ou la chargé(e) de collections participe au service public de l’Humathèque (20% du temps de travail) : accueil et inscription des publics de l’Humathèque ; information et renseignement des lecteurs et des lectrices ; communication des documents.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente connaissance de l’environnement de l’Enseignement supérieur et de la recherche, de l’organisation de la recherche, notamment en Sciences humaines et sociales ;
- Traitement documentaire (catalogage en Unimarc, utilisation de WiniBW) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Capacités de communication, d’initiative et de travail en équipe ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Langues : anglais et arabe indispensables, la connaissance d’une autre langue est un plus ;
- Une spécialisation dans les études arabes ou islamiques est un plus.
- CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Participation aux fermetures de la bibliothèque (19h). A terme, un samedi toutes les 7 à 8 semaines et une soirée (21h ou 22h) par mois
- Sous réserve des nécessités de service et de l’accord de la hiérarchie, le poste permet une journée de télétravail fixe par semaine et jusqu’à trois journées flottantes par mois
- Déplacements occasionnels en Ile-de-France



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