Directeur Adjoint

il y a 1 mois


Paris, France Croix-Rouge française Temps plein

**Détail du poste**:
**DIRECTEUR ADJOINT - SIAO**:
Réf.

IDF9340

Structure

3680 - LAJ CORBEIL91

Ville

EVRY

Type de contrat

CDD

Département

(91) Essonne

Date de publication

19 janvier 2023

**Présentation de la Croix Rouge**:
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un **Directeur adjoint en CDD** pour le SIAO situé à Evry (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

**Poste**:
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Etablissements du Pôle exclusions du 91, vous pilotez les activités en déclinaison de la stratégie définie par l’Association au niveau de la filière lutte contre les exclusions et des politiques publiques
- Vous avez pour principales missions de:

- Assurer une mission de prospective et de développement
- Piloter l’élaboration des projets de l’établissement et assurer leurs mises en œuvre
- Rendre compte des activités et de la marche de l’établissement
- Garantir la santé financière de l’établissement
- Mobiliser les équipes autour de projets spécifiques et de développement
- Renforcer les relations avec l’ensemble des partenaires
- Superviser l’administration du personnel
- Embaucher le personnel dans le cadre de la délégation qui lui est accordée
- Diriger et animer les équipes d’encadrement
- Evaluer les actions et les compétences de ses équipes
- Superviser la gestion opérationnelle de l’établissement
- Garantir la sécurité des locaux, des personnels et des personnes accueillies

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2 ou équivalent. Vous justifiez, si possible, d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social, de préférence au niveau de l’hébergement d’urgence, de connaissances solides concernant le secteur.
- Connaissance législatives en matière de droit commun
- Géographie et topographie de l’établissement
- Gestion de crise
- Hygiène et sécurité
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
- Techniques et matériels de lutte contre l’incendie
- Permis B

**Rejoignez-nous**:
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

**Date de prise de poste souhaitée**:
**Lieu de travail**:



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