Méthodiste Méthodes Et Industrialisation Textiles
Il y a 2 mois
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler sur des produits du domaine du spatial ?
Nous vous proposons le poste de Méthodiste Méthodes et Industrialisation Textiles (H/F).
Description de l’emploi
Le centre de production de tuyères situé au Haillan regroupe des hommes et des femmes au service des activités dédiées entre autres à la fabrication de pièces en matériaux composites thermo-structuraux. Le service Méthodes Textiles travaille notamment en interface avec les ateliers de Fabrication, le service Qualité, les autres services Méthodes ainsi que les services Conception et Matériaux pour concevoir, mettre en place, surveiller et améliorer les procédés de mise en œuvre têxtile.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
L’ingénieur aura pour rôle principal d’industrialiser la fabrication de préformes têxtiles, de piloter des activités têxtiles d’industrialisation et d’amélioration en interne et chez les fournisseurs (qualité et cadence), et de mettre au point et qualifier les procédés têxtiles et de mettre en place des outils d’aide au suivi des activités liées à la production. Il devra dans ce cadre assurer le pilotage technique de son portefeuille d’activités de développement, d’industrialisation et de qualification de procédés de préformage têxtile.
PREPARER L’AVENIR TECHNOLOGIQUE
- Conduit les travaux RetD & Industrialisation sur les nouveaux procédés afin de monter en maturité,
- Exprime les besoins industriels du procédé vers les secteurs matériaux, conception ou Unité de Production,
- Pilote les essais de développement/industrialisation, capitalise et communique les résultats,
- Effectue une veille technologique et rédige les bibliographies associées.
METTRE AU POINT ET QUALIFIER LES PROCEDES TEXTILES
- Participe à la rédaction des Spécifications Techniques de Besoin (STB) du moyen associé au couple produit/procédé,
- Effectue la mise au point du procédé, selon la maturité du procédé,
- Conduit la qualification du couple produit/procédé sur des moyens donnés,
- Pour les nouveaux procédés « cœur de métier », synthétise le savoir-faire en établissant les Standards Procédés en lien avec le référent procédé et s'assure de leur appropriation.
- Eléments liés à la mise au point et à la qualification des procédés:
- Participe à la définition des moyens (bases et détails) et à leur réalisation,
- Prépare les évolutions des installations générales liées aux moyens.
- Maîtrise les structures de coûts afin d’identifier les leviers de réduction de coûts de fabrication et quantifier les retours sur investissements.
PREPARER, SURVEILLER ET AMELIORER LA PRODUCTION DE PREFORMES
- Préparer les dossiers de fabrication et contrôle des pièces à fabriquer,
- Analyse les cartes de contrôle des procédés et des moyens en interne et s’assure du suivi des cartes de contrôle chez les fournisseurs,
- Participe à l’analyse des anomalies,
- Suit et analyse les coûts de production. Propose des actions pour réduire les coûts de production,
- Réalise les revalidations périodiques des procédés.
Qualification
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type Bac+5, ingénieur Textile et/ou Matériaux Composites ou Généraliste à dominante mécanique.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des Méthodes ou la Production dans un environnement similaire (Production / Procédés de carbonisation).
Vous avez des connaissances techniques solide dans la maîtrise des procédés et d’industrialisation.
Vous avez des connaissances dans le pilotage de chantiers d’amélioration.
Vous avez une expérience dans le LEAN MANUFACTURING.
Votre niveau d’anglais vous permet d’étudier une documentation technique, de rédiger et d’échanger.
Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique, autonome et curieux.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et des capacités rédactionnelle et de synthèse.
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Informations supplémentaires
- Poste basé sur le site ArianeGroup Le Haillan
- Type de contrat : CDI
- Poste à pourvoir dès maintenant
- Poste en journée
- Des déplacements ponctuels peuvent être demandés
Permanent Employee
- ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration._
- Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone._
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