Responsable Administratif Et Financier

Il y a 2 mois


Montpellier, France LIP Solutions RH Montpellier Comptabilité Temps plein

Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteur d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solutions RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie.

LIP Solutions RH Montpellier recherche pour un de ses clients, promoteur immobilier de renom, un Responsable Administratif et Financier H/F en CDI.

Vos missions:

- Piloter la comptabilité:

- Animation de l’équipe comptable (3 comptables)
- Superviser les situations trimestrielles et les clôtures annuelles
- Assurer la clôture des comptes en lien avec le contrôle de gestion
- Comptes consolidés : Respecter les délais de remontée des comptes (70 sociétés) à la consolidation, Calculer les refacturations et s’assurer des supports juridiques

Calculer les intérêts et s’assurer des supports juridiques

Vérifier les réciprocités (interco)
- Fiscal : superviser les déclarations fiscales (TVA, TVS, CVAE,...), calcul de l’IS, dépôt des liasses fiscales et les échanges avec l’administration fiscale
- Reporting financier et support à la direction:

- Analyses et explications des comptes trimestriels à la Direction
- Relation CAC, prestataires externes et vis-à-vis de l’actionnaire
- Contrôle interne : garantir la qualité et le respect des processus internes de gestion financière (fournisseurs, clients, notes de frais, banques, immobilisations)

Profil recherché:
Issu d’une formation supérieure de type BAC+5 en comptabilité/gestion/finances de type DCG / DSCG, Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 années minimum, au sein d’un PME/ETI.

Une connaissance du secteur de la promotion immobilière est un réel atout.

Maîtrise d’Excel et des outils de gestion, maîtrise de Sage, anglais professionnel requis

Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un fort leadership, vous maîtrisez les techniques de management : faire monter en compétences, définir des objectifs individuels et collectifs, valoriser et recadrer.



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