Gestionnaire D'application RH
Il y a 2 mois
Reference number:
Area : France
Location : Viroflay
Employment contract : CDI - Contrat a durée indéterminée
Work time : Plein temps
Starting date : Asap
before : 17-05-2023
Dans un contexte de révolution digitale, le Groupe poursuit son développement, son internationalisation et sa globalisation.
Dans ce cadre, la filière IT & Digital Services recrute un/e Gestionnaire d’Applications SIRH.
Au sein du domaine RH, Finances et Juridique, vous serez dédié(e) au support et à la maintenance des solutions Ressources humaines et en premier lieu au SIRH Groupe basé sur la solution Oracle HCM Cloud et déployé dans 34 pays.
Le périmètre fonctionnel couvre les domaines suivants : Gestion administrative, Recrutement, Formation, Gestion des talents, Gestion de la rémunération. Il est interfacé avec les SI centraux et locaux (paie).
Dans un contexte international, vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts fonctionnels de la DRH Groupe : et l’ensemble des équipes IT.
**Activités principales**:
Le titulaire du poste a en charge:
- Le Support et l’assistance auprès des utilisateurs ainsi que le paramétrage de la solution
- Le reporting à la Senior Application Lead RH en charge du support et du pilotage de la TMA
- La Gestion des demandes et projets d’évolutions en relation avec une Tierce Maintenance Applicative, la Responsable SIRH Métier et la Business Relationship Manager RH.
- Le support technique en lien avec les équipes du Centre de Service Partagé Paie France, la Direction Technique et la TMA Data Integration;
- La prise en charge, en lien avec les experts fonctionnels des évolutions et des montées de versions de l’outil Oracle HCM;
- La Mise à jour et la rédaction des documents de maintenance.
**Formations / Expérience/ Qualités requises**
- Bac + 4 / 5, avec expérience réussie de 2 ans minimum sur des projets et/ou de l’assistance SIRH dans un contexte international. Une expérience dans une entreprise du domaine industriel serait un plus.
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques de gestion RH, et êtes familier(e) avec un ou plusieurs domaines fonctionnels dans la sphère du Talent Management (Recrutement, Evaluations, Gestion des Carrières, Formation, E-Learning).
- Vous connaissez au moins l’une des solutions SIRH leaders du marché (Workday, SuccessFactors, etc). La connaissance d’Oracle HCM est un atout supplémentaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et faites preuve de créativité dans la recherche de solutions.
- Vous avez le sens du service client et des priorités, et une forte capacité à travailler en équipe.
- Vous savez mener une conversation en anglais, animer des réunions de travail et rédiger des documents en anglais comme en français sans relecture externe nécessaire. (Anglais niveau B2 minimum)
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez échanger avec toutes parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions au sein des missions que vous menez.
- Vous veillez au strict respect des procédures (sécurité, audit, protection des données personnelles).
Contraintes liées à la fonction : Déplacements éventuels
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