Alternance - Chargé de Marketing Stratégique (H/F)

il y a 3 semaines


Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

**Description du poste**:
Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.

Le Marketing Stratégique de la BU Prévoyance Emprunteur étudie et analyse le marché et en assure la veille. Il réalise des analyses et études d’opportunités en vue de proposer des leviers de différenciation et de développement.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?**
- Alimenter régulièrement un comparateur de contrats d’Assurance Emprunteur.
- Assurer une qualité de service optimale à destination des partenaires internes (Caisses régionales et LCL) ; respecter les délais de mise en ligne des comparaisons, répondre aux questions « techniques » et d’interprétation des partenaires en faisant le lien avec les équipes juridiques/expertes et informatiques.
- Assurer la veille concurrentielle et marché pour l’entreprise et la direction : collecte des informations et partage, notamment au travers d’observatoires de la concurrence
- Réaliser des études « stratégiques » de positionnement et de marché en collaboration avec les équipes marketing offres : étude du marché, positionnement du groupe, de ses partenaires et des concurrents, analyse des attentes et besoins en matière de prix, garanties (benchmarks).
- Réaliser en interne ou avec des cabinets des études (capacité à gérer un projet : de la rédaction du brief à la restitution / présentation des résultats et des recommandations)
- Etre un relais de communication stratégique (interne et externe) : rédiger des articles dans le cadre des communications internes
- Collaborer aux sujets transverses selon l’actualité du département

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

**Vos avantages**
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

**Le process de recrutement**
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
- Durée
- 12 à 24
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation
- Vous préparez une formation en école d'assurance ou en école de commerce avec un stage significatif en assurance.
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- Vous avez idéalement des connaissance en Assurance de Personnes.

Et en plus, vous savez:

- Communiquer avec aisance à l'oral
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions

Vous avez certainement le profil que nous recherchons
- Outils informatiques
- Excel et Powerpoint
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**:



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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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