Ide Jour

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

IDE JOUR

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : IDE

Type de contrat : CDD

Quotité de temps de travail : 100%

Service : pôle Court Séjour - Pôle Gériatrie-Gérontologie

Hiérarchie : Directeur : M. RETORD

Direction des Soins : Mme GUILLEMARD

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de létablissement.

Liaisons fonctionnelles

Médecin chef de service, et chef de pôle

Responsables médicaux

Équipe pluridisciplinaire

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Hospitalier de Riom fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Puy de Dôme-Allier.

Le Centre Hospitalier de Riom, le Centre Hospitalier Clémentel et lHôpital Nord (CHU de Clermont-Ferrand) ont une direction commune.

Le CH de Riom compte 334 lits répartis de la manière suivante:
35 lits de médecine polyvalente, 34 lits de médecine à orientation cardiologique, 6 lits de soins continus en cardiologie, 32 lits de Chirurgie HC et 4 places de chirurgie ambulatoire, 75 lits de court séjour gériatrique et 149 lits dEHPAD.

Il est situé à proximité géographique du CHU de Clermont Ferrand.

Létablissement dispose dun plateau technique constitué dun bloc opératoire, dun service de stérilisation, dun service dimagerie (scanner, mammographie et imagerie conventionnelle), dun laboratoire de biologie médicale et dune pharmacie à usage intérieure.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Fonction conforme aux textes régissant la profession dinfirmière
- Evaluer une situation clinique

Evalue les troubles du comportement (confusion, agitation) et met en place des actions adaptées

Identifie et gère les situations durgence

Evalue et prend en soins la douleur physique et psychologique
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Planifie et organise les soins

Coordonne les soins, en collaboration avec laide-soignant et les autres membres de léquipe

Travaille en collaboration ou en binôme avec laide-soignant à partir de la planification et des priorités de soins

Recherche le consentement du patient

Participe en collaboration avec léquipe médicale à lévaluation gérontologique des patients

Repère les manifestations dépressives de la personne âgée et contribue à lévaluation du risque suicidaire

Evalue la situation sociale du patient afin de le préparer à son retour à domicile ou à un éventuel changement de lieu de vie

Aide le patient à envisager son devenir en partenariat avec la famille
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Assure les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve dattention et de bienveillance

Stimule et assiste le patient pour lui permettre de retrouver le maximum dautonomie et assure une prise en soins globale
- Participer à la démarche qualité

Sinscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes âgées

Participe activement à la bonne tenue du dossier patient et le suivi des indicateurs IPACQS
- Mettre en uvre des soins à visée diagnostiques et thérapeutiques

Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CH de Riom

Assure des soins techniques variés en raison des polypathologies

Met en place et réaliser des soins techniques et relationnels adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage
- Former des professionnels et des personnes en formation

Participer à laccueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels paramédicaux
- Participation institutionnelle

Participe aux réunions organisées par le cadre supérieur de pôle

Participer aux projets développés au sein du pôle

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences attendues

Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance)

Etablir une relation de confiance avec la personne soignée

Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement

Adapter son organisation au contexte de soins

Etre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes

Participer à la cohésion déquipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée

Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique

Sinscrire dans la continuité des soins.

Connaître les limites de sa fonction

Qualités requises

Sens de lobservation et de lorganisation.

Sens des responsabilités.

Discernement.

Discrétion professionnelle.

Efficacité.

Disponibilité.

Adaptabilité.

SPECIFICITES DU POSTE

Le public accueilli nécessite des compétences spécifiques afin de prendre en soin des patients présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement.

Etre polyvalent sur le p