Responsable Pmi

Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Responsable PMI".

Poste ouvert:

- aux fonctionnaires (grades à préciser)
- aux contractuels

Rattaché à la Direction des CMS, service PMI, vous serez sous la responsabilité de la directrice des CMS/PMI

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes
- Assurer la gestion du centre de PMI des Acacias et en garantir le bon fonctionnement en contribuant à la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans le cadre des missions propres aux puériculteurs/trices de PMI.
- Gestion du centre de PMI
- Assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe pluri professionnelle et hiérarchique des auxiliaires de puériculture
- Organiser le fonctionnement du centre en lien avec tous les membres de l'équipe pluri-professionnelle, l'équipe de direction et le responsable de circonscription du Conseil Départemental
- Animer la dynamique d'équipe autour de la participation aux activités du centre, à la conception et la mise en œuvre de projets et partenariats.
- Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (humaines, matérielles, locaux) et leur suivi et l'encadrement des stagiaires.
- Contribuer à l'élaboration des bilans/rapports d'activité, renseigner les outils de suivi, d'aide à la décision qui s'y rapportent et contribuer à des réflexions et travaux transversaux.
- Assurer les missions de promotion de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puéricultrice dans le centre de PMI et lors des visites à domicile.
- Réaliser les bilans de santé en école maternelle, en lien avec le médecin et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
- Assurer en lien avec le responsable de secteur les missions de prévention de la maltraitance et de protection de l'enfance, dont l'évaluation des informations préoccupantes, le suivi des situations d'enfants en risque de danger
- Participer au processus de l'agrément des assistantes maternelles et familiales, et au suivi des situations particulières ainsi qu'au différentes commissions.
- Contribuer au dépistage et à la prise en charge des situations de violences conjugales et intrafamiliales.
- Assurer les permanences d'accueil, les visites à domicile et les entretiens avec les familles Animer et organiser au sein de la structure des réunions « famille en difficulté »
- Contribuer à l'élaboration des programmes et des actions de prévention, de promotion de la santé et de santé publique et contribuer au suivi de leur mise en œuvre

**Diplômes/Formation**:
Diplôme d'Etat de puériculture

**Savoir**:

- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention ainsi que la législation et la réglementation
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Savoir conduire des entretiens et développer des techniques adaptées pour les mener
- Savoir piloter et conduire des projets
- Savoir identifier ses besoins de formation et effectuer les démarches
- Savoir-faire (capacités, expérience)

**Savoir-faire**:

- Connaitre et faire respecter les règles du service public
- Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc.
- Savoir anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
- Savoir conseiller et faire partager son expertise
- Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle et en collaboration avec les partenaires locaux
- Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexe
- Savoir écouter et repérer les besoins des parents et de l'enfant
- Maitrise de l'outil informatique
- Savoir créer, renseigner et tenir à jour les outils de pilotage ou de suivi
- Savoir organiser et planifier son activité en fonction des objectifs, des priorités et des délais
- Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité

**Savoir-être**:

- Soumis au secret professionnel
Discrétion
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation

**Rémunération et avantages**:

- **_ Rémunération :_**
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
- **_ Congés :_**
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
- congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- **_ Action sociale :_**
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
- **_ Formations :_**
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la pos