Responsable Développement Property
Il y a 2 mois
Description du poste
- Rattaché au Directeur du Property Management, le Responsable du Développement doit contribuer à définir la politique commerciale du property management et la mettre en œuvre. Le responsable du développement doit créer et appliquer une stratégie de vente efficace des services du property management pour augmenter la croissance financière en renforçant les ventes et forger de solides relations avec les clients. Il doit veiller à la satisfaction des clients et à la sécurisation du portefeuille. Le périmètre d’action est national avec une forte prédominance sur l’Ile de France.
Ses missions principales:
- Développer l’activité : Contribuer à définir la politique commerciale du property management et la mettre en œuvre:
- En répondant aux AO et consultations.
- o En développant le portefeuille de clients
- o En organisant la prospection directe
- o En construisant des argumentaires
- o En contractualisant avec les clients/prospects
- o En fidélisant les clients
Structurer l’activité de développement:
- Faire l’analyse et l’étude des marchés lui permettant de détecter de nouveaux clients potentiels susceptibles d’apporter de nouvelles parts de marché à l’entreprise.
- o D’élaborer avec les métiers les nouveaux services à proposer aux clients
- o Conduire des recherches pour identifier de nouveaux marchés et les besoins des clients
- o Organiser des réunions d’affaires avec les clients potentiels
- o Préparer les mandats de gestion en veillant à assurer le respect des lois et des principes établis dans le cadre de la réglementation loi Hoguet.
- o Fournir un feedback fiable et un soutien après-vente-
- Date de prise de fonction
01/01/2023
- Poste avec management
Oui
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Formation de niveau BAC+5 en immobilier, commerce ou management.
- Plus de 10 années d’expérience dans l’immobilier et issu du milieu du conseil en immobilier ou du property managemento Au moins 5 années d’expérience dans la vente des mandats de property et la gestion des grands comptes institutionnels avec un réseau étendu de contacts auprès de ces derniers
- Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
- Soft skills
- Maîtrise de la réglementation des métiers de l'administration de biens
- Maîtrise de la règlementation juridique immobilière (urbanisme, droit des baux, droit des assurances)
- Connaissance du marché du property management
- Connaissance des règles et procédures commerciales
- Capacités à trouver de nouveaux leviers de croissance
- Capacités de planification et de gestion du temps
- Capacités de communication et de négociation
- Capacités à développer son réseau professionnel.
- Outils informatiques
- Maîtrise des logiciels de CRM
- Entreprise Crédit Agricole ImmobilierDans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.
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