Charge de Mission Strategie Fonciere

il y a 2 semaines


Lyon, France Grand Lyon Métropole Temps plein

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- 2023-8668
- Service:

- Délégation urbanisme et mobilités,Direction du foncier et de l'immobilier
- 10/03/2023

La Direction du Foncier et de l'Immobilier (DFI) élabore la stratégie foncière et met en œuvre les actions foncières et immobilières pour l'ensemble des politiques métropolitaines, en tant que guichet unique.

Au sein de la DFI, rattaché au directeur du foncier et de l'immobilier, le chargé de mission stratégie foncière a pour missions de définir, développer et piloter la stratégie foncière afin de répondre aux besoins des politiques publiques de la Métropole de Lyon ainsi qu'aux enjeux et projets du territoire métropolitain.
Il est l'interlocuteur central en capacité de répondre à toutes les sollicitations, problématiques et dossiers (politique de réserve foncière, suivi des grands propriétaires,.). Il est garant de la vision d'ensemble de la stratégie foncière et du respect des objectifs.

Le chargé de mission stratégie foncière développe une stratégie consolidée et transversale des enjeux fonciers au sein de la DFI et avec les autres directions de la Métropole, en articulation avec les documents cadres (SCOT, PLUH, PPRT, PPRNI, politique agricole ou naturelle,) et en lien avec les grands propriétaires institutionnels de l'agglomération (HCL, État, ).

**Vos missions**:

- définir le contenu, la déclinaison territoriale et les enveloppes financières des stratégies foncières adaptées aux demandes des directions commanditaires et des politiques publiques qu'elles pilotent,
- identifier les territoires clefs de développement en lien avec les projets de territoire ainsi que la stratégie foncière à activer,
- solliciter et établir en lien avec les directions de la Métropole de Lyon une stratégie foncière amont répondant aux besoins de recherche de sites pour l'implantation d'équipements,
- assurer la formalisation et garantir la préparation des éléments techniques à soumettre à arbitrage (direction, élus),
- assurer l'animation et la gouvernance technique et politique de la stratégie foncière (instances),
- assurer le suivi de la stratégie foncière définie (tableau de bord) et apporter les éléments de stratégie nécessaire dans l'analyse d'opportunité d'acquisition (amiable, préemption, expropriation) et de cession en lien avec le service politique et action foncière,
- piloter les relations avec les grands propriétaires institutionnels (animer le partenariat existant et le déployer vers d'autres acteurs) en s'appuyant sur une connaissance de leur patrimoine ainsi que sur des référentiels des sites à enjeux qui sont l'objet du partenariat,
- structurer et piloter les interventions de l'epora sur les 4 communes (Givors, Grigny, Lissieu, Quincieux) en identifiant avec les directions concernées les besoins en veille et action foncière réalisables par l'epora,
- suivre les conventions des plans de prévention des risques technologiques (pprt),
- prendre en charge toute mission de chef de projet ou d'expertise confiée par son responsable.

**Vos connaissances et compétences**:

- capacité à organiser et planifier,
- capacité à concevoir et piloter un projet,
- connaissances impératives en urbanisme, aménagement du territoire, foncier et immobilier,
- connaissances des logiques et acteurs de marché foncier et immobilier.

**Vos aptitudes et qualités**:

- force de proposition, dynamisme et réactivité,
- capacité relationnelles et d'écoute,
- capacité à convaincre, à obtenir un consensus,
- capacité d'initiative et d'autonomie,
- aptitudes confirmées à la négociation,
- disponibilité,
- goût du travail en équipe et en réseau,
- capacité d'expertise et de synthèse.

**Conditions de travail**:
Lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions

Conditions d'exercice:
pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).



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