Cadre de Sante Ehpad

Il y a 6 mois


PortlaNouvelle, France Centre Hospitalier Francis VALS PORT LA NOUVELLE Temps plein

Le Centre Hospitalier de Port la Nouvelle recherche **CADRE DE SANTE **pour son service EHPAD- SSIAD.

Le service EHPAD dispose de 60 lits dont 10 lits en unité protégée de type « Alzheimer » et de 50 places pour le SSIAD ;
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Le Centre Hospitalier Francis Vals en Direction commune avec le Centre Hospitalier de Narbonne et de Lézignan est situé à proximité immédiate du littoral. A ce titre, il bénéficie d’un environnement et d’un cadre de vie exceptionnels.

L’établissement compte aussi un service SSR.

**FICHE DE POSTE CADRE DE SANTE EHPAD/SSIAD**

INTITULE DU METIER

Famille : SOINS

Sous-famille : Management des organisations des soins

Libellé métier : Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales

Code métier : 05U20

INTITULE DU POSTE

Spécificité dans le métier : Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales EHPAD - SSIAD

Grades correspondants : cadre de santé

IDENTIFICATION

Service : EHPAD / SSIAD

Site géographique : Centre Hospitalier FRANCIS VALS - PORT LA NOUVELLE

DESCRIPTION METIER / POSTE

Missions:
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture du signalement et gérer les risques

Développer les compétences individuelles et collectives.

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à des activités transversales sur l’établissement

Participer à des missions transversales

Activité(s):

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité et en rend compte (tableaux de bord, rapport annuel d’activité de l’unité )

Activité(s) spécifique(s) du poste:

- Contrôle et suivi de la qualité et la sécurité des soins et de tout autre activité paramédicale qu’il a en responsabilité
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques à son domaine d'activité (projet de soins, projet de vie, projet d’animation)
- Détection des potentiels et accompagnement pour les faire évoluer en compétences et en responsabilité

**COMPETENCES**

Description des savoir-faire

SF initiaux

Pratique confirmée

Maîtrise

Expertise

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Communiquer, piloter, animer, fédérer, motiver une ou plusieurs équipes autour de valeurs communes

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

**SAVOIRS**

Description des connaissances

Générales

Détaillées

Approfondies

Experts

Animation d'équipe

Communication / relations interpersonnelles

Droit des usagers du système de santé

Éthique et déontologie professionnelles

Évaluation de la charge de travail

Gestion administrative, économique et financière

Management

Méthodologie d'analyse de situation

Organisation du travail

Santé publique

Soins

Stratégie et organisation / conduite du changement

**QUALIFICATIONS**

Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : Diplôme de cadre de santé

**RATTACHEMENT HIERARCHIQUE**

Liaisons hiérarchiques:
**Ascendantes (N+1) : Cadre Supérieur de santé**
- Descendantes (N-1) : équipes des unités - personnel non médical

LIENS FONCTIONNELS

Internes


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