Assistant(E) Ressources Humaines

Il y a 6 mois


BoulogneBillancourt, France IPSEN Temps plein

**Title**:
Assistant(e) Ressources Humaines - CDI F/H

**Company**:
Ipsen Pharma (SAS)

**Objectifs de la Fonction**
- Fournir à l’équipe de la DRH France une assistance dans la gestion globale de l’activité, dans les conditions attendues de qualité, de fiabilité, d’efficacité et d’autonomie
- Assurer la responsabilité de bout en bout de projets délégués par sa hiérarchie, telle que l’organisation d’évènements
- Assurer le remplacement de l’assistante de l’Executive VP RH

**Principales Responsabilités et Tâches**

Organiser et optimiser la gestion du temps de sa hiérarchie (VP RH France et UK/Irlande)
- Réception des visiteurs
- Tenue de l’agenda, identification des risques de conflits, force de proposition d’aménagement et d’optimisation de l’agenda en cohérence avec les changements de priorités
- Alerte sur les conflits éthiques potentiels
- Gestion des déplacements : réservation des billets, hôtels, transports, etc

Coordonner les activités de sa hiérarchie et assurer l’interface avec les équipes, les interlocuteurs internes et externes
- Assurer le principal point de contact pour l’ensemble des demandes et informations et en faciliter les échanges au sein de l’équipe, en interne ou en externe
- Relais d’information : circulation / diffusion d’information, retours informels auprès de sa hiérarchie, alertes

Contribuer à l’élaboration et à l’utilisation des supports de communication interne
- Contribuer à la réalisation de publications internes ou externes, en relation avec le service de communication Groupe
- Coordonner l’interface avec un grand nombre d’entités internes ou externes (sites, filiales, pays, agences gouvernementales, organismes interprofessionnels, etc.)
- Gestion de la base de données unique à destination des IRP

Animer les processus administratifs et budgétaires

Gestion des commandes:

- Etablissement les demandes d’engagement, création des nouveaux fournisseurs en coordination avec les Achats, imputation budgétaire et édition du bon de commande (SAP)
- Etablissement des demandes de règlement et d’acompte, suivi des frais
- Mise à jour des tableaux de suivi des dépenses, classement et tenue des systèmes d’archivage

Suivi budgétaire des projets confiés:

- Estimation des coûts et évaluation des fourchettes budgétaires
- Contrôle de la facturation, coordination avec les services comptables
- Tenue des bilans et tableaux de suivi, interface avec le contrôle de gestion

Assurer de bout en bout l’organisation d’évènements

Piloter l’organisation d’évènements internes ou externes:

- Force de proposition sur la sélection des sites, sur le format de l’événement
- Organisation physique : réservations, invitations,
- Accueil et coordination sur place
- Suivi du budget et coordination des formalités comptables
- Suivi post-conférence : envoi des comptes rendus, des présentations, paiements, appréciations,

Projets transverses

Contribuer à des projets transverses en tant que représentant de sa hiérarchie et/ou au titre de ses compétences personnelles:

- Planification - organisation du projet : force de proposition dans le calendrier, les processus de travail, les objectifs et les rôles attribués
- Préparation des réunions/comités : recherches, analyses, chiffrages, constitution de dossiers
- Apport d’une contribution personnelle (nature de la valeur ajoutée en fonction du rôle confié)
- Contributeur dans la communication sur le projet au sein de l’entreprise
- Réaliser et envoyer les convocations pour les réunions IRP, Organiser les réunions d’instances (planification, gestion des agendas, réservation des salles et du matériel)
- Assurer le suivi des procès-verbaux et de leur approbation et aider à la préparation des dossiers d’instances (envoi des demandes aux différents interlocuteurs et suivi des relances et retours..)
- Mettre à jour régulièrement les listes des représentants du personnel et gérer les engagements de dépense liés à l’activité
- Assurer la tenue des divers tableaux de bord, le classement des courriers et des dossiers
- Optimiser la gestion des fichiers communs au sein du service

**Expérience / Qualifications**

Expériences:

- Idéal : 5 à 10 ans / Minimum : 3 ans

Qualifications:

- BTS ou Licence Assistante de direction / Formation RH - relations sociales

Langues:

- Anglais courant

**Compétences Clés Requises**
- Maitrise du pack office
- Capacités rédactionnelles
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité d’organisation et de gestion du temps



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