Directeur Adjoint

**Nous recrutons un directeur adjoint pour notre IME de LAMOTHE LANDERRON**

Missions:
**1. Management opérationnel**

Afin d’assurer le management opérationnel de l’établissement, le directeur adjoint est présent auprès des équipes. Il se doit d’évaluer l’activité des unités pour adapter au quotidien les besoins en remplacement avec l’assistant RH.

Il accompagne et soutien les coordonnateurs de parcours de vie dans la réalisation de leur mission, notamment en cas de situations complexes auprès des équipes, familles et personnes accueillies. En tant que cadre de proximité membre de la direction de l’établissement, il anime les différentes réunions nécessaires.

Il se positionne comme le relais de communication de la direction au sein des unités et/ou services.

**2. Assistance du directeur sur l’ensemble de ses fonctions**:
Le directeur adjoint assiste le directeur d’établissement sur l’ensemble de ses fonctions à savoir:

- Le pilotage général ;
- L’accueil des personnes correspondant à l’agrément de l’établissement et relations avec les familles ;
- La gestion administrative, budgétaire, financière et comptable, les achats ;
- La qualité, l’hygiène et la sécurité ;
- La gestion des ressources humaines

**3. Remplacement du directeur d’établissement**

Le directeur adjoint est amené à remplacer le directeur d’établissement:

- En interne en cas d’absence de ce dernier, notamment lors des périodes de congés payés ;
- Ponctuellement lors d’évènements ou manifestations extérieures ;
**4. Missions transverses**

Le directeur adjoint peut-être amené à participer à des missions transverses au niveau du pôle enfance.

**Profil cible**:
Le directeur adjoint dispose d’un diplôme de **Niveau II et/ou d’une solide expérience de terrain.**

**Compétences**:

- Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux et/ou disposer d’une compétence spécifique forte autres (ressources humaines, qualité, finance )
- Présenter des capacités de synthèse et d’analyse
- Etre force de proposition auprès du directeur d’établissement
- Etre capable de prendre des décisions ;
- Disposer d’une appétence forte pour la communication
- Utiliser les outils de bureautique et logiciels métiers

**Avantages**:

- Convention 66
- Congés supplémentaires
- CSE
- Forfait mobilité

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 28/08/2023