Responsable de Vie Educative

Il y a 2 mois


La TestedeBuch, France COBAS Temps plein

RESPONSABLE DE VIE EDUCATIVE H/F

COBAS (33)
Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS)

Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence.
S’investir dans la vie d’un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets

BASSIN Formation est l’outil de formation de la Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud qui s’organise autour de 3 grands pôles:
Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d’apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l’entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.

L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l’APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d’une très grande diversité de statuts et d’horizons, suivent une formation au travers d’un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.

La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d’emploi dans des formations répondant aux besoins de l’économie du territoire.

Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d’équipements performants au service d’une pédagogie dynamique et innovante.

BASSIN Formation, c’est enfin une équipe de plus de 50 professionnels expérimentés structurée pour conseiller, accompagner et former avec une exigence de proximité et de réactivité au service de son territoire.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Sous la direction de la Directrice Pédagogique du centre de Bassin Formation, vous serez en charge des missions suivantes:
Mission 1 - Encadrement:

- Animer l’équipe Vie Educative ;
- Coanimer les réunions de travail ;
- Animer les bilans semestriels ;
- Préparer et participer aux différentes manifestations du centre.

Mission 2 - Gestion Administrative des Apprentis
- Gérer et saisir les dossiers administratifs d’entrée en formation ;
- Gérer les documents périodiques : bulletin, relevés de notes, sanctions;
- Assurer le suivi des orientations et les inscriptions aux examens ;
- Participer à l’élaboration des plannings spécifiques ;
- Participer à l’animation du Bureau Des Elèves (BDE).

Mission 3 - Recrutement des Apprentis
- Organiser et piloter les entretiens d’entrée en formation ;
- Animer les temps d’accueil ;
- Analyser les profils ;
- Restituer les analyses réalisées par les Apprentis à la hiérarchie.

Mission 4 - Accompagnement social
- Gérer les relations avec les partenaires extérieurs et les entreprises ;
- Assurer le suivi socioéducatif des apprenants ;
- Gérer l’encadrement des temps spécifiques ;
- Assurer la médiation entre l’Apprenant, l’Entreprise et la Famille.

Mission 5 - Référent(e) Handicap
- Mettre en place des parcours de formation pour les Apprenants en situation de Handicap ;
- Assurer un accueil de qualité pour chaque personne en situation de Handicap ;
- Adapter le parcours de formation à la situation de handicap ;
- Assurer la coordination avec les partenaires et les acteurs externes ;
- Référent(e) ressource sur la thématique du handicap au sein du centre.

Mission 6 - Référent(e) Mobilité et Risques Psychosociaux
- Accompagner et sécuriser les projets de mobilité des Apprenants ;
- Aider au montage du dossier de mobilité ;
- Signaler toutes situations à risque ;
- Mettre en place une procédure de suivi des interventions liée aux situations à risques.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil et des besoins identifiés.

QUI ÊTES-VOUS ?

Issu(e) d'une formation BAC +2/3, vous bénéficiez d'une première expérience à un poste similaire.

Savoir - Connaissances:

- Gestion administrative et travail collaboratif ;
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances ;
- Connaissance et mise en œuvre des réglementations ;
- Connaissance du référentiel Formateur
- Maîtrise des logiciels bureautiques et d’internet.

Savoir être:

- Capacité d’Anticipation et d’autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’écoute et de pédagogie.

QUELLES SONT LES CONDITIONS ET AVANTAGES PRINCIPAUX ?
- Cadre d’emploi de catégorie B de la filière administrative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
- COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
- Lieu de travail : La Teste de Buch

COMMENT POSTULER ?

Déposez vos CV et lettre de motivation
(ou par courrier : Madame la Présidente - COBAS - 2 allée d'E


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    il y a 2 semaines


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