Responsable Recrutement

Il y a 6 mois


Paris, France LAYONE CONSEIL Temps plein

**Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?**

Notre client est une entreprise spécialisée dans les secteurs du BTP/immobilier de la construction, de l'immobilier et du HCR.

Fortement engagée dans ces domaines, l'entreprise est en constante croissance, avec plusieurs sociétés en plein développement, représentant à ce jour un groupe.

Situé dans le 11ème arrondissement de Paris, à proximité du quartier de Bastille, le siège social regroupe une équipe jeune, dynamique et ambitieuse composée de 18 personnes.

**Pourquoi ce recrutement ?**
- Le cabinet aspire à internaliser ses activités de recrutement et annonce ainsi une opportunité pour _**_un(e) Responsable Recrutement / Talent Acquisition (H/F)_**_. Il s'agit d'une création de poste avec une possibilité d'intégration dès que possible (après préavis, le cas échéant)._

**Description du poste**:
Dans le cadre de leur développement, nous recherchons **un(e) Responsable Recrutement / Head Of Talent Acquisition**:
Sous la supervision directe du CEO, le/la Responsable Recrutement aura pour mission de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec la direction et les managers des différents départements.

Il/elle sera également chargé(e) d'identifier les besoins en recrutement à court, moyen et long terme, en tenant compte des spécificités des univers du BTP/immobilier de la construction, de l'immobilier et du HCR.

**Responsabilités principales**:

- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec la direction et les managers.
- Identifier les besoins en recrutement à court, moyen et long terme.
- Assurer la gestion complète du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur différents canaux de recrutement.
- Participer activement à la marque employeur en représentant l'entreprise lors d'événements de recrutement et en développant des partenariats avec des écoles et des associations professionnelles.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour évaluer l'efficacité des actions de recrutement.
- Contribuer à la mise en place de projets RH transverses liés au recrutement et à la gestion des talents.

**Les avantages qui vous seront proposés**:

- Rémunération : 50 000 € - 90 000 € annuels (à définir en fonction de l'expérience)
- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle.
- Lieu de travail : Paris 11ème arrondissement.
- ** Télétravail possible après la période d'essai.**

**Profil recherché**:
**Et si on parlait de vous ?**
- Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience en cabinet de recrutement ou dans un secteur d'activité connexe souhaitée.
- Forte expertise dans les techniques de sourcing et de recrutement.
- Sens de l'organisation, force de proposition et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- La maîtrise d'autres langues (espagnol, portugais, anglais) serait un plus.

**Le process de recrutement**

1. Premier contact avec LAYONE CONSEIL, démarche confidentielle assurée.

2. Puis un entretien avec le CEO

**Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez moi aux coordonnées ci-après pour davantage d’informations.**

**LAYONE CONSEIL **- Chasseuse de Talents indépendante


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